1：答案 D 解析 题干概念的要件：其一，人力资源管理主要是对人力资源的管理；其二，管理的目的，一是使人力、物力经常保持最佳比例，二是充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜。选项A、B、C均属于人力资源管理，而选项D中“培育、传播企业文化，提升品牌知名度”是行政管理的主要内容，也是全体员工共同的职责，不能完全归属于人力资源管理。2：答案 B 解析 材料说当今世界面临许多难题，哲学家、思想家乃至政府官员等相关人员都在寻找解决危机的钥匙。A项，材料并没有表明儒家伦理能成功解决当今社会的各种危机，故错误。C项。材料只是提到东亚某些国家提出“新儒学”或所谓“儒家资本主义”的口号，并没有说这些国家是当今资本主义世界中解决了诸多危机的模范典型。D项是无关项，材料并没有提到当今世界诸多危机产生的根源。故本题正确答案为B。3：答案 B 解析 A项中《春夜喜雨》的作者是杜甫。C项中《菊花》的作者是元稹而不是陶渊明。D项出自王昌龄的《芙蓉楼送辛渐》而不是《凉州词》。故B项为正确搭配。4：答案 A 解析 本题考查的知识点是民法的理解，主要是形式意义的民法。在民法学领域，为了更好地确定民法体系和理解民法规范，将民法分为形式意义上的民法和实质意义上的民法。形式意义上的民法是指经立法程序系统编纂的民法典，其特点是以民法命名、经立法程序、系统性的规范性文件：实质意义上的民法则是指包括民法典在内的一切调整平等主体之间财产关系和人身关系的法律规范，其特点是通过民法的具体渊源体现，如宪法、行政法、经济法、司法解释、国际条约等，只要涉及平等主体的财产关系和人身关系的法律规范都为民法。实质意义上的民法远比形式意义上的民法广泛。中国过去和现在都只有实质意义上的民法，无形式意义上的民法。A项符合形式意义民法的特点，为正确答案：B项民法专家编写的著作，不具有法律效力，不属于民法的范畴，其民法理论可以解释民事法律：C项属于实质意义的民法；D项属于出版物。故后三项不选。5：答案 B 解析 由句意可知，这里不是在强调“我”的心神不定或担忧，而是强调“我”因受到先生夸奖而吃惊、激动并觉得有愧的心情，故排除C、D。再看第二空，句中是说先生在序言里给予了“我”很高评价和大力夸奖，“褒奖”符合句意。本题答案选B。6：答案 B 解析 解析：文段主要介绍了梅兰芳成为一代宗师、深得观众爱戴的原因：回归传统风范。四个选项中只有B项的“深厚的传统艺术积淀”与此相符。7：答案 D 解析 文段首先提出通货膨胀的直接后果之一是现金购买力降低，并举例说明现金购买力下降的后果，然后分析这种后果会使劳动者产生抵触心情，甚至会做出触犯法律的行为，当有这种想法的人越来越多时，就会破坏社会的安定，故本题答案为D。 8：答案 B 解析 此题考查面的数量。由已知图形可知：左边三个图形所具有的面的数量分别为2、3、4；右边三个图形所具有的面的数量应分别为4、5、(6)。故选B。9：答案 A 解析 10：答案 B 解析 B。该单位的员工分为两部分：中级及以上职称与中级以下职称。根据第一句话，原来中级以下的人数为总职工的3/8，即为3的倍数，排除A、C选项。第二句话，2名中级以下职工评为中级职称，中级以下的为4的倍数，即原来中级以下职工减去2应该为4的倍数。答案只能为66。故本题答案为B选项。
.则该单位原来有多少名职称在中级以下的职工（ ）
10：答案 B 解析 B。该单位的员工分为两部分：中级及以上职称与中级以下职称。根据第一句话，原来中级以下的人数为总职工的3/8，即为3的倍数，排除A、C选项。第二句话，2名中级以下职工评为中级职称，中级以下的为4的倍数，即原来中级以下职工减去2应该为4的倍数。答案只能为66。故本题答案为B选项。