1：答案 D 解析 “舌尖现象”的定义要点：①答案就在嘴边，能够清晰地感觉到；②无法说出口或加以具体的描述；③大脑对记忆内容的暂时性抑制。A项不符合③，B项不符合①和③；C项不符合①和②。D项符合定义要点，故答案选D。2：答案 A 解析 B、C、D项中均不存在以血统或生理为联系基础的人际关系。3：答案 D 解析
4：答案 C 解析 井下作业要求在离地表有一定深度的地下工作，而C项两山之间架桥，属于露天作业。其他各项都属于井下作业，故答案选C。5：答案 D 解析 正义和邪恶是一对反义词，炎热和寒冷是一对反义词。6：答案 B 解析 公定力指行政行为一经做出，对任何人都有被推定为合法有效而予以尊重的效力，故答案选8。7：答案 C 解析 ⑦中“相反”一词决定了这句话不能做一段完整表述的首句，可排除D项。本题按照逻辑思维的顺序作答，很容易判断③紧接⑤之后，应该首先交代发生的情况，可排除B项，此题关键在于判断④中的转折是在哪一句的基础上的转折，④句仍在讲“这两个门”，“这”指代的正是①中提出的“两个门”，两句衔接较紧密，因此答案选择C。8：答案 A 解析 根据《公务员法》第九十条的规定，公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。按有关规定。事业单位聘用制人员与单位发生争议，由人事争议仲裁委员会受理。小王不是聘用制公务员，发生人事争议时，不能向人事争议仲裁委员会申请仲裁。9：答案 A 解析 根据《公务员法》第九十条的规定，公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。按有关规定。事业单位聘用制人员与单位发生争议，由人事争议仲裁委员会受理。小王不是聘用制公务员，发生人事争议时，不能向人事争议仲裁委员会申请仲裁。10：答案 D 解析 A项张某行为是正当防卫，B项王某行为是紧急避险，C项刘某不满14周岁，不具有刑事责任能力，不构成犯罪。D项醉酒不是免责事由，赵某仍应承担刑事责任(交通肇事罪)。
