安徽某学校教师殷某，因不服学校以“联考”成绩差为由扣罚其浮动工资、奖金，将学校告上法庭。该校每学期举行一次联合考试，学校依据学生成绩对授课教师进行奖惩，并排名次，决定课时多少。“联考”风刮起后，一些教师为获取奖金或避免处罚而抢占课时、搜罗资料、竞猜考题，使学生负担加重，积极性受挫，而教师人人自危，把素质教育抛掷脑后。联考之后，因为殷老师所带班级学生的成绩较差，学校决定扣罚殷某的工资和奖金。殷某认为他的合法财产权受到了侵害，对学校的做法十分不满，最终决定用法律来保护自身的权益。殷老师的做法是否正确?为什

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【原题】：安徽某学校教师殷某，因不服学校以“联考”成绩差为由扣罚其浮动工资、奖金，将学校告上法庭。该校每学期举行一次联合考试，学校依据学生成绩对授课教师进行奖惩，并排名次，决定课时多少。“联考”风刮起后，一些教师为获取奖金或避免处罚而抢占课时、搜罗资料、竞猜考题，使学生负担加重，积极性受挫，而教师人人自危，把素质教育抛掷脑后。联考之后，因为殷老师所带班级学生的成绩较差，学校决定扣罚殷某的工资和奖金。殷某认为他的合法财产权受到了侵害，对学校的做法十分不满，最终决定用法律来保护自身的权益。殷老师的做法是否正确?为什

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【解析】：(1)殷老师的做法是正确的。(2)根据《中华人民共和国宪法》的规定，对职工的工资，除了法律规定的情况外，任何单位、个人都不允许任意扣除。根据《中华人民共和国教师法》第七条第四款规定，教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期带薪休假的权利。当教师的合法财产受到侵犯时，教师有权提出控告，以求得法律的保护。根据《中华人民共和国教育法》第三十三条规定，国家保护教师的合法权益。扣罚教师工资，是侵害了教师合法权益的行为，严重违反了我国《教育法》《教师法》的有关规定。不仅是对教师获取劳动报酬的基

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