中学教师招聘通关每日一练(6)


编辑时间:2020年5月16日

  • 1:(  )是指教师或家长通过儿童的现实生活事件或通过讲故事、续编故事、情境表演等方式,引导儿童设身处地地站在别人的位置考虑问题,使儿童理解和分享他人的情绪、情感体验,从而与之产生共鸣的训练方法。
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  • A、价值澄清法
  • B、角色扮演法
  • C、自我展示法
  • D、移情训练法
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  • 2:教师职业道德规范中要求教师(  ),这就要求教师具有博爱的情怀和人文精神。
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  • A、敬业乐教、强化责任
  • B、关爱学生、爱岗敬业
  • C、严谨治学、终身学习
  • D、爱国守法,为人师表
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  • 3:《幼儿园工作规程》规定,幼儿园每日户外活动时间不得少于__________小时。(  )
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  • A、1
  • B、1.5
  • C、2
  • D、2.5
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  • 4:教师的教育专业素养除要求具有先进的教育理念、良好的教育能力外,还要求具有一定的(  )。
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  • A、交往能力
  • B、研究能力
  • C、管理能力
  • D、学习能力
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  • 5:李南是一位刚走上教育岗位的年轻教师。上岗之前,他踌躇满志,想象着教师的那些活计:备课、上课、批改作业等,是那样的简单。而且作为一名物理教师,自己只要教学生掌握应该学到的物理知识就行,不用操心学生的思想工作之类,省去许多麻烦。总之,对于自己这个大学的高材生来说,要驾驭教师工作是轻而易举的事。然而,上岗两个月后,李南就没有了往日的潇洒,他沮丧到了极点。走进教室,他发现学生比想象中的差多了,有的简直不像学生。对老师没有礼貌,时不时抓住机会向他挑衅。且不说教学内容他们不想听,即使讲轶闻趣事,有些学生也在另搞一套。课堂上还经常出现互骂打架的事情,真叫李南烦不胜烦。李南认为不是他自己无能,而是学生太差。他觉得,与其把时间花在这难见成效的工作上,还不如早点改行。他想辞职去做生意,但是仔细想想,就此离开教育岗位,他又心有不甘。但如果继续干下去,出路又何在? 阅读上面的材料并回答下列问题: (1)你是怎样看待李南的教育观的?结合所学教育学的原理,试对李南的教育观加以评价。 (2)李南想象中的教学与实际教学呈现出非常大的反差,其问题的根源何在?请帮助李南分析其境遇产生的原因。 (3)李南如何才能走出困境?请你给李南提出一些有关教学策略和课堂管理方面的建议。
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  • 6:与教学活动相比,游戏与区域活动最突出的特点是(  )。
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  • A、目的性
  • B、教育性
  • C、自主性
  • D、计划性
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  • 7:以“有趣的小动物”为主题,设计一个幼儿园小班的活动方案。
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  • 8:下列哪一项不属于育人为本儿童观的范畴?(  )
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  • A、教师要培养幼儿在体、智、德、美等方面全面发展
  • B、教师要充分发挥幼儿在教学过程中的主体作用
  • C、教师要尊重幼儿.师生之间要平等相处
  • D、视幼儿为被动的客体、管辖的对象、装知识的容器
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  • 9:“不以分数作为评价学生的唯一标准”,这是《中小学教师职业道德规范》中关于(  )方面对教师的具体要求。
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  • A、关爱学生
  • B、教书育人
  • C、爱岗敬业
  • D、为人师表
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  • 10:婴儿出生后,在新生儿期其心理发生的基础是(  )。
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  • A、本能动作
  • B、条件反射
  • C、学习
  • D、感知觉
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