幼教招聘通关每日一练(3)


编辑时间:2019年6月2日

  • 1:与种姓制度和宗教神学密切联系。(  )
  • 单项选择题   查看原题
  • A、古希伯来的幼儿教育
  • B、古埃及的幼儿教育
  • C、古代印度的幼儿教育
  • D、古希腊的幼儿教育
  •  
  • 2:“要求幼儿认识国旗、国徽”,这属于幼儿园教育目标层次中的(  )。
  • 单项选择题   查看原题
  • A、远期目标
  • B、中期目标
  • C、近期目标
  • D、活动目标
  •  
  • 3:保教结合就是教师要与保育员沟通、相互帮助。 (  )
  • 判断题   查看原题
  •  
  • 4:游戏是幼儿主要的学习方式,幼儿园没有必要进行教学。 (  )
  • 判断题   查看原题
  •  
  • 5:最早创建幼儿园的教育家是(  )。
  • 单项选择题   查看原题
  • A、欧文
  • B、陈鹤琴
  • C、福禄培尔
  • D、蒙台梭利
  •  
  • 6:最先提出幼儿园教育游戏化方法的教育家是(  )。
  • 单项选择题   查看原题
  • A、蒙台梭利
  • B、陈鹤琴
  • C、福禄培尔
  • D、夸美纽斯
  •  
  • 7:李南是一位刚走上教育岗位的年轻教师。上岗之前,他踌躇满志,想象着教师的那些活计:备课、上课、批改作业等,是那样的简单。而且作为一名物理教师,自己只要教学生掌握应该学到的物理知识就行,不用操心学生的思想工作之类,省去许多麻烦。总之,对于自己这个大学的高材生来说,要驾驭教师工作是轻而易举的事。然而,上岗两个月后,李南就没有了往日的潇洒,他沮丧到了极点。走进教室,他发现学生比想象中的差多了,有的简直不像学生。对老师没有礼貌,时不时抓住机会向他挑衅。且不说教学内容他们不想听,即使讲轶闻趣事,有些学生也在另搞一套。课堂上还经常出现互骂打架的事情,真叫李南烦不胜烦。李南认为不是他自己无能,而是学生太差。他觉得,与其把时间花在这难见成效的工作上,还不如早点改行。他想辞职去做生意,但是仔细想想,就此离开教育岗位,他又心有不甘。但如果继续干下去,出路又何在? 阅读上面的材料并回答下列问题: (1)你是怎样看待李南的教育观的?结合所学教育学的原理,试对李南的教育观加以评价。 (2)李南想象中的教学与实际教学呈现出非常大的反差,其问题的根源何在?请帮助李南分析其境遇产生的原因。 (3)李南如何才能走出困境?请你给李南提出一些有关教学策略和课堂管理方面的建议。
  • 简答题   查看原题
  •  
  • 8:(  )谈话指研究者事先确定一个谈话的主题,但不事先设计好详细的问题,而是鼓励谈话对象用自己的语言对谈话主题自由发表自己的看法。
  • 单项选择题   查看原题
  • A、结构型
  • B、无结构型
  • C、半结构型
  • D、半开放式
  •  
  • 9:在评价对象的集合之外,确定一个标准,评价时将评价对象与这个客观标准进行比较,评价其达到的程度,从而做出价值判断,这种教育评价是(  )。
  • 单项选择题   查看原题
  • A、绝对评价
  • B、相对评价
  • C、诊断性评价
  • D、总结性评价
  •  
  • 10:儿童从会算“2个苹果加3个苹果等于5个苹果”,上升到“2+3=5”的思维变化,体现的发展趋势是(  )。
  • 单项选择题   查看原题
  • A、从动作思维到形象思维
  • B、从形象思维到抽象思维
  • C、从发散思维到辐合思维
  • D、从常规性思维到创造性思维
  •