外资企业通过提供高薪来吸引具有较强能力的专业人才。这一措施导致的结果是，大多数受雇于外资企业的专业人才的收入比相同层次但在国有企事业单位工作的专业人才高出60%。所以，除非国有企事业单位雇佣的专业人才更多的是被对公众和公益事业的责任感而不是个人利益所驱使，否则国有企事业单位有可能使它的相当一部分专业人才流失到外资企业，因为这些专业人才没有在外资企业中找不到工作的。以下哪项如果为真，最能支持上述论断?（　　）

单项选择题

A、国有企事业单位的专业人才的成就不如在外资企业工作的专业人才的工作成就被承认程度高

B、现在，在国有企事业单位工作的专业人才没有人比受雇于外资企业的专业人才赚到的钱多

C、国有企事业单位雇佣的具有特殊技能的专业人才的数量没有外资企业中的任何一个大公司所雇佣的此类人才多

D、国有企事业单位不为雇佣的专业人才提供优越的工作条件，或者是不支付超过这些专业人才由于较低的工资而获得补偿的额外福利

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第1关第2关 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 第3关第4关第5关第6关第7关第8关第9关第10关