1：答案 C 解析 2：答案 A 解析 彼得原理的要点是：①对某个等级上称职的人进行晋升提拔；②雇员趋向晋升到其不称职的地位。B项只提到工作的聘用．C项提到晋升但没有不称职的表现。D项并不是由于在某个等级上称职而被提拔。A项中张教授原来受欢迎，但晋升为校长后忙得焦头烂额，是不称职的表现，因此A是正确答案。3：答案 D 解析 一般来说，扩张性的货币政策能拉动内需，A、B都属于紧缩性的货币政策的内容，而D属：于积极的货币政策，即降低贴现率能够降低融资成本，促使投资加大，从而能够拉动内需。C项降低汇率能扩大出口，进而拉动外需。故答案为D。4：答案 A 解析 “因此，将整个社会监督的‘希望’全部寄托在媒体身上，既不科学，也不现实”这句话是文段的关键句，由此可知，这段文字针对的主要问题是“媒体监督被赋予过多的期望”。 5：答案 D 解析 岳飞和秦桧分别是同一个时代的忠臣和奸臣，只有D项符合此条件。 6：答案 A,C 解析 人事行政是指国家人事行政主管部门依法对国家机关、事业单位和社会组织的人事工作所进行的宏观的、综合性的管理活动，包括对各类公务人员、专业技术人员以及机构编制工作的管理。人事行政在国家政权建设和行政管理中处于十分重要的地位，发挥着不可替代的作用。首先，人事行政是治国安邦、巩固政权的根本大计。其次，人事行政是政治文明建设的有效途径。再次，人事行政是开发政府人力资源的重要保证。本题选AC。 7：答案 D 解析 本题是一道主旨概括题，整段文字是分总结构，“所以说”引导总部分主旨句――“必须建立激励型经济补偿机制”，其主体是“现代农业污染”。所以本题选D。 8：答案 B 解析 题干反常现象是：美国主权信用评级下降，但美国国债价格上涨，收益率降低。B项说明美国国债依然是相对安全和流动性最高的投资品，则相对其他国家债券更可能选择投资美国国债，很好地解释了题干现象。A项评级计算有误差不能说明美国主权信用评级没有下降；C项不知道减持和增持的数量，不能说明美国国债价格上涨：D项与题干无关。故答案选B。 9：答案 C 解析 判断水杯是否透明要看光线是否能通过；判断身体是否健康要看是否患疾病。A项不能根据学生的成绩判断他是否勤奋，二者无必然联系。 10：答案 B 解析 粗犷(kuang)应读粗犷(guang)。故选B。
2：答案 A 解析 彼得原理的要点是：①对某个等级上称职的人进行晋升提拔；②雇员趋向晋升到其不称职的地位。B项只提到工作的聘用．C项提到晋升但没有不称职的表现。D项并不是由于在某个等级上称职而被提拔。A项中张教授原来受欢迎，但晋升为校长后忙得焦头烂额，是不称职的表现，因此A是正确答案。3：答案 D 解析 一般来说，扩张性的货币政策能拉动内需，A、B都属于紧缩性的货币政策的内容，而D属：于积极的货币政策，即降低贴现率能够降低融资成本，促使投资加大，从而能够拉动内需。C项降低汇率能扩大出口，进而拉动外需。故答案为D。4：答案 A 解析 “因此，将整个社会监督的‘希望’全部寄托在媒体身上，既不科学，也不现实”这句话是文段的关键句，由此可知，这段文字针对的主要问题是“媒体监督被赋予过多的期望”。 5：答案 D 解析 岳飞和秦桧分别是同一个时代的忠臣和奸臣，只有D项符合此条件。 6：答案 A,C 解析 人事行政是指国家人事行政主管部门依法对国家机关、事业单位和社会组织的人事工作所进行的宏观的、综合性的管理活动，包括对各类公务人员、专业技术人员以及机构编制工作的管理。人事行政在国家政权建设和行政管理中处于十分重要的地位，发挥着不可替代的作用。首先，人事行政是治国安邦、巩固政权的根本大计。其次，人事行政是政治文明建设的有效途径。再次，人事行政是开发政府人力资源的重要保证。本题选AC。 7：答案 D 解析 本题是一道主旨概括题，整段文字是分总结构，“所以说”引导总部分主旨句――“必须建立激励型经济补偿机制”，其主体是“现代农业污染”。所以本题选D。 8：答案 B 解析 题干反常现象是：美国主权信用评级下降，但美国国债价格上涨，收益率降低。B项说明美国国债依然是相对安全和流动性最高的投资品，则相对其他国家债券更可能选择投资美国国债，很好地解释了题干现象。A项评级计算有误差不能说明美国主权信用评级没有下降；C项不知道减持和增持的数量，不能说明美国国债价格上涨：D项与题干无关。故答案选B。 9：答案 C 解析 判断水杯是否透明要看光线是否能通过；判断身体是否健康要看是否患疾病。A项不能根据学生的成绩判断他是否勤奋，二者无必然联系。 10：答案 B 解析 粗犷(kuang)应读粗犷(guang)。故选B。