公务员考试通关每日一练(10)


编辑时间:2017年7月28日

  • 1:.
  • 单项选择题   查看原题
  • A. 20
  • B. 35
  • C. 15
  • D. 25
  •  
  • 2:已知3个质数的倒数和为671/1022,则这3个质数的和为( )
  • 单项选择题   查看原题
  • A. 80
  • B. 82
  • C. 84
  • D. 86
  •  
  • 3:2, 5, 14, 41, 122, ( )
  • 单项选择题   查看原题
  • A. 243
  • B. 323
  • C. 365
  • D. 382
  •  
  • 4:从概念本身来说,“文化旅游”并非一个新名词,早在古罗马时代,人们就已经尝试了以文化需求为诱导的外出旅行活动。宗教朝圣、探寻历史古迹、参加特殊节庆活动等,都是旅游体验的一部分。可以说,旅游本身就有文化因子,而文化旅游,更是可以在丰富旅游者旅行见闻的同时,提供旅行者和被访地双方更加独特的文化碰撞和交流。20世纪70年代后期,作为一种特殊的旅游概念,“文化旅游”模式逐渐兴起。 下列说法与原文相符的是:
  • 单项选择题   查看原题
  • A、蕴含文化色彩的旅游由来已久
  • B、“文化旅游”模式诞生于古罗马
  • C、文化交流可以促进旅游业的繁荣
  • D、文化是促使人们旅游的关键因素
  •  
  • 5:人们在剧烈的体育运动后,会感到腰腿或全身肌肉酸痛,疲惫不堪,有的还感到饥渴难耐,这主要是因为体内的酸碱平衡不能正常维持,体液偏酸而使疲劳症状加重。此时应该多食用:
  • 单项选择题   查看原题
  • A、鸡、鱼、肉
  • B、牛奶、豆制品、蔬菜水果
  • C、巧克力
  • D、可乐
  •  
  • 6: 金色降落伞是按照聘用合同中公司控制权变动条款,对被迫离职的高层管理人员进行补偿的规定。它能够促使管理层接受可以为股东带来利益的公司控制权变动,从而减少管理层与股东之间因此产生的利益冲突,以及管理层为抵制这种变动造成的交易成本。“金色”意指补偿丰厚,“降落伞”意指高管可以规避公司控制权变动带来的冲击而实现平稳过渡。 根据上述定义,下列属于金色降落伞制度的是(  )。
  • 单项选择题   查看原题
  • A、某市规划局高薪聘用了一名专家为某项目的总工程师,后来项目搁浅,不得不将其解聘,并支付了一笔不菲的离职金
  • B、某公司老总快要退休了,由于他为企业的发展作出了巨大贡献,公司决定为他一次性发放200万元退休金
  • C、由于机构调整,某公司决定将部门经理老刘提前解聘,并按照合同约定支付了相当于老刘5倍年薪的补偿费用
  • D、某私营企业准备实行职业经理人制度,为此解聘了一些参与创业但是已经明显不适合企业发展需要的高层领导,实现了公司与个人的“双赢”
  •  
  • 7:.
  • 单项选择题   查看原题
  • A. .
  • B. .
  • C. .
  • D. .
  •  
  • 8:亲子班上5对母子坐成一圈,孩子都挨着自己的母亲就坐,问所有孩子均不相邻的概率在以下哪个范围内?
  • 单项选择题   查看原题
  • A. 小于5%
  • B. 5%~10%
  • C. 10%~15%
  • D. 大于15%
  •  
  • 9:-2,-2, 0, 4, 10, ( )
  • 单项选择题   查看原题
  • A. 18
  • B. 16
  • C. 15
  • D. 12
  •  
  • 10: 下列有关医学常识不正确的是(  )。
  • 单项选择题   查看原题
  • A、霉变甘蔗中的致毒物质主要是真菌
  • B、维生素C缺乏容易导致小儿佝偻病
  • C、缺铁性贫血是我国常见的营养缺乏病
  • D、合理控制能量摄人是糖尿病营养治疗的首要原则
  •