公务员考试通关每日一练(6)


编辑时间:2026年3月7日

  • 1:柏林定律:成功的最大障碍莫过于取得不断的成功。在不断成功之后,人们往往会认为自己已无所不能。即是说,对于下一步的成功来说,上一步成功往往表现为一种惯性陷阱。 下列各项中符合柏林定律的是( )。 "
  • 单项选择题   查看原题
  • A、请选择
  • B、请选择
  • C、请选择
  • D、请选择
  •  
  • 2:柏林定律:成功的最大障碍莫过于取得不断的成功。在不断成功之后,人们往往会认为自己已无所不能。即是说,对于下一步的成功来说,上一步成功往往表现为一种惯性陷阱。 下列各项中符合柏林定律的是( )。
  • 单项选择题   查看原题
  • A、请选择
  • B、请选择
  • C、请选择
  • D、请选择
  •  
  • 3:强制性社会控制是指社会管理系统运用强制性手段建立和维持社会秩序的过程。 根据以上定义,下列不属于强制性社会控制的是(  )。
  • 单项选择题   查看原题
  • A、某工厂依据厂规对违反纪律的赵某作出处罚
  • B、法院依法判处犯罪嫌疑人李某三年有期徒刑
  • C、政府大力倡导向见义勇为的孙某学习
  • D、学校对考试作弊的学生张某给予警告处分
  •  
  • 4:文化集丛:指功能上互相整合的一组文化特质,它存在于一定的时空之中并作为一个文化单位发挥功用。文化集丛通常是以某一个文化特质为中心,结合一些在功能上有连带关系的特质而组成的,其中每个特质都围绕中心特质而对整体发挥功用。根据上述定义,下面属于文化集丛的是(  )。
  • 单项选择题   查看原题
  • A、以中华文化为中心,包括日本文化、朝鲜文化、越南文化等在内的东亚文化
  • B、以唐代服饰为中心,包括汉代服饰、宋代服饰、明代服饰等在内的服饰文化
  • C、以茶为中心,包括采茶、制茶、饮茶等一系列文化活动在内的茶文化
  • D、以汉文化为中心,包括各少数民族文化在内的中华文化
  •  
  • 5:下列关于“北京精神”—“爱国、创新、包容、厚德”的表述,错误的是(  )。
  • 单项选择题   查看原题
  • A、体现了城市气质和中国特有文化的相互贯通
  • B、体现了城市共性与北京个性的相互兼容
  • C、体现了城市特色与市民气质的相互融合
  • D、反映了北京特有的文化品位和首善特质
  •  
  • 6: 以德为先,首要的是提高干部的党性修养,    是要解决党员干部的信仰问题,而关键之处在于通过积极有效的载体化虚为实,    。 填入划横线部分最恰当的一项是(  )。
  • 单项选择题   查看原题
  • A、重中之重有目共睹
  • B、首当其冲雷厉风行
  • C、归根结底立竿见影
  • D、千方百计有的放矢
  •  
  • 7: 大气和云层既可以折射也可以吸收部分太阳光.约有一半照射地球的太阳能被地球表面的土地和水面吸收。这一热能值十分巨大。由此可以得出:地球将会逐渐升温以致融化。然而.幸亏有一个可以抵消此作用的因素,即。 填人划横线部分最恰当的一句是:
  • 单项选择题   查看原题
  • A、地球发散到外空的热能值与其吸收的热能值相近
  • B、通过季风与洋流.地球赤道的热向两极方向扩散
  • C、在日食期间.由于月球的阻挡.照射到地球的太阳光线明显减少
  • D、地球核心因为热能积聚而一直呈熔岩状态
  •  
  • 8:某单位要从8名职员中选派4人去总公司参加培训,其中甲和乙两人不能同时参加。问有多少种选派方法()
  • 单项选择题   查看原题
  • A. 40
  • B. 45
  • C. 55
  • D. 60
  •  
  • 9:微博在中国的惊人繁荣让很多人似乎感到了某种互联网民主而充满乐观,但就好像一片水域蓝藻特别繁盛,并不是这里水质__________的表示.微博的商业成功.也应该引起我们对中国社会结构的__________和对当下舆论环境的__________。 填入划横线部分最恰当的一项是(  )。
  • 单项选择题   查看原题
  • A、营养 探讨 引导
  • B、健康 反思 警惕
  • C、低劣 分析 判断
  • D、纯净 思考 重视
  •  
  • 10: 技术技能指的是对某项活动,尤其是对涉及方法、流程、程序或者技巧的特定活动的理解程度和熟练程度,主要是如何“处事”。人事技能,简言之就是一种与人共事的能力,是一种激励下属和得到同事及领导支持的能力,是一种妥善处理人际关系的能力。而概念化技能,则指管理者所具有的宏观视野、整体考虑、系统思考和大局把握的能力。 根据上述定义,下列各项体现了概念化技能的是(  )。
  • 单项选择题   查看原题
  • A、管理者带领手下人员发挥合作精神
  • B、管理者决策企业的作风和整个发展方向
  • C、一位管理人员鼓励他的下级参与直接影响他们利益的计划
  • D、一线管理人员从事训练下属人员或回答下属人员有关具体方面的工作
  •