公务员考试通关每日一练(7)


编辑时间:2021年4月13日

  • 1:人们往往说井水是冬暖夏凉,而通过温度计测量,冬天井水的温度比夏天还低3—4度,那么是什么原因造成井水冬暖夏凉的?(  )
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  • A、因为井水在地底下,井壁很厚且井口不大,冬天具有保温作用,夏天具有冷藏作用
  • B、因为井水中含有一种特殊的物质,这种物质具有根据环境变化自动调节水温的作用,能够使井水冬暖夏凉
  • C、因为处在地底下的水受地面上气温变化的影响很小,而地面上,夏冬的温度变化很大,所以冬天井水比地面温度高,夏天井水比地面温度低
  • D、因为处在地底下的水基本不受地面温度影响,而地面上,夏冬的温度变化很大,所以冬天井水比地面温度高,夏天井水比地面温度低
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  • 2:中小企业由于规模有限、力量较小,不论是技术创新还是市场扩展,很多事情依靠每个企业单打独斗既不可能,也不经济。因此,发展中小企业的协会和服务组织,对中小企业的发展十分重要。这类组织既可以是综合性的,也可以是专业性的。事实证明,中小企业的发展与这类服务组织的发展之间存在着很大的相关性。积极参与和支持这类组织的发展和运作是中小企业的分内之事,虽然会花费一定的精力,付出一定的代价,但这种付出和代价是值得的。这段文字意在说明(  )。
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  • A、发展中小企业协会和服务组织将成为大势所趋
  • B、中小企业应意识到参与协会和服务组织的意义  ☆★
  • C、现实状况下中小企业协会和服务组织大有可为
  • D、中小企业参与协会和服务组织才能提高竞争力
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  • 3:在一次聚会上,10个吃了水果色拉的人中,有5个很快出现了明显的不适。吃剩的水果色拉立刻被送去检验。检验的结果不能肯定其中存在超标的有害细菌。因此,食用水果色拉不是造成食用者不适的原因。如果上述检验结果是可信的,那么以下哪项对上述论证的评价最为恰当?
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  • A、题干的论证有漏洞,因为它把事件的原因.当成了事件的结果
  • B、题干的论证有漏洞,因为它没有考虑到这种可能性:那些吃了水果色拉后没有很快出现不适的人,过不久也出现了不适
  • C、题干的论证有漏洞,因为它没有充分利用一个有力的论据:为什么有的水果色拉食用者没有出现不适
  • D、题干的论证有漏洞,因为它把缺少证据证明某种情况存在,当做有充分证据证明某种情况不存在
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  • 4:“三部曲”泛指三部内容各自独立,但又有一一定联贯性的文学作品。《幻灭》、《动摇》、《追求》是(  )。
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  • A、茅盾的《蚀》三部曲
  • B、巴金的“激流三部曲”
  • C、郭沫若的自传体三部曲
  • D、郭小川的长诗《将军》三部曲
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  • 5: 下列关于我国传统节日的描述,与古代的说法或传说不相符的是(  )。
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  • A、元宵节挂灯最早跟佛教仪式有关联
  • B、清明节吃寒食最早是为了纪念一位先皇
  • C、中秋节吃月饼曾与反抗元朝的统治有关
  • D、古代的春节叫元旦,意为一年的第一天
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  • 6: 中国人传统的生活方式是子孙满堂,这点很令美国老年人羡慕,儒家文化提倡“父母在,不远游”,贫困地区的父母更是把生男孩当作自己养老的保障。而美国人则认为,培养孩子是一种社会责任而不是自我“牺牲”,孩子的回报不是反哺父母,而是努力使自己成才,尽管美国有较为完善的社会福利制度来保障老年人的日常生活,但老年人在情感上与后代缺少交流,他们感到无助、孤独,长期与家人分开,享受不到天伦之乐。 这段话主要谈论的是(  )。
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  • A、美国人羡慕中国人的生活方式
  • B、中国的社会福利制度尚不完善
  • C、中国老年人存在情感上的无助、孤独等现象
  • D、中美两国老人的晚景截然不同,是中美文化差异使然
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  • 7: 从所给的四个选项中,选择最合适的一个填人问号处,使之呈现一定的规律性: \"\"
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  • A、请选择
  • B、请选择
  • C、请选择
  • D、请选择
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  • 8: 下列选项中,只属于全国人民代表大会的权利有
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  • A、批准省、自治区和直辖市的建置
  • B、撤销下一级人民政府不适当的决定
  • C、决定特别行政区的设立及其制度
  • D、选举最高人民法院院长
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  • 9:0.5, 2, 4.5, 8, ( )
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  • A. 10.5
  • B. 11
  • C. 12.5
  • D. 14
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  • 10:例外原则是指企业高级管理人员,把一般日常事务授权给下属管理人员负责管理,保留例外事项,一般也是重要事项的决策和控制权。根据以上定义,下列属于例外原则的是(  )。
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  • A、某公司的董事长主要负责公司的一切事务,而总经理则负责维护跟合作单位的关系
  • B、某公司的报账制度中,500元以下的都由部门经理审批,500元以上的才需要总经理审批
  • C、某管理中心的兼职人员和专职人员的确定,总经理才有决定权
  • D、在每周的例会上,各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报
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