6:心理契约是指个体与组织之间隐含的没有明文规定的双方各自的责任及对对方的期望。 根据上述定义,下列属于建立心理契约的措施是( )。 A. 为提高员工积极性,每月业绩最好者能享受双薪 B. 为解决员工后顾之忧,与优秀员工签订终身合同 C. 为吸引优秀人才,承诺为员工提供购房免息借款 D. 结合企业的发展蓝图,为员工提供职业生涯设计
1:答案 A 解析 A。甲应该到达的时间是10000÷250=40分钟,乙的时间是10000÷200=50分钟,乙比甲提前到达,说明甲实际用的时间超过了50分钟,代入选项A,如果是6次的话,倒退时间是6分钟,这六次甲要倒退的距离分别是:50、100、150、200、250、300,加总之后是1050,1050÷250,超过4分钟,所以当选A。2:答案 C 解析 权力寻租的定义要点是:①利用手中的权力;②获取自身经济利益。A、B、D三项都是政府官员或企业高层领导利用权力谋利的行为,符合定义,属于权力寻租;C项并没有利用权力,不符合①。属于正常的生产经营活动。故答案选C。3:答案 C 解析 4:答案 A 解析 银行存款利率上调,导致股市的资金流入银行,可能导致股票指数下跌。银行存款准备金率提高,导致银行能用于贷款的资金减少,导致市场中流通货币减少,也就是投入股票市场中的资金减少,股票指数就会下跌。所以银行存款利率上调,银行准备金上调,会导致股票指数下跌。 5:答案 A 解析 6:答案 D 解析 心理契约的一个重要特点是“没有明文规定”。A项提供双薪、B项签订合同、C项承诺提供免息借款都属于明示的、双方明确约定的情况。D项通过为员工提供职业生涯设计,使员工与企业发展结合在一起,企业能与员工达成并维持一份动态平衡的“心理契约”。因此只有D项符合题目要求。7:答案 C 解析 8:答案 B 解析 B。9:答案 C 解析 C。相邻两项两两做商分别为1,2,3,4,(5),构成一个等差数列,( )÷5=24,所以( )=24×5=120。10:答案 B 解析 .