劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是（　　）。

单项选择题

A、因为不满装修质量，房主与装修工人发生纠纷

B、两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷

C、工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生的争执

D、工人因不满经理的领导方式而与之发生争执

查看答案         下一题 答案：C
【原题】： 劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是（　　）。

单项选择题

A、因为不满装修质量，房主与装修工人发生纠纷

B、两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷

C、工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生的争执

D、工人因不满经理的领导方式而与之发生争执

【解析】： 根据劳动纠纷的定义可知，劳动纠纷的特点为，必须是工人与用人单位之间发生的；必须是与劳动有关的法律、法规、合同。只有C项符合。故选C。

100题为1关，请收藏当前位置，方便下次学习。

第1关   第2关   第3关   第4关   第5关   第6关   第7关   第8关   740   741   742   743   744   745   746   747   748   749   750   751   752   753   754   755   756   757   758   759   760   761   762   763   764   765   766   767   768   769   770   771   772   773   774   775   776   777   778   779   780   781   782   783   784   785   786   787   788   789   790   791   792   793   794   795   796   797   798   799   800   第9关   第10关  

关注官方微信公众号，回复"大礼包",可获得【公务员考试】、【事业编】、【教师】等备考资料20G：