行为管理是以提高效率为主要目标，通过侧重于关注员工的个体态度、行为及群体过程，主张员工的行为取决于工作场所的社会环境，关心员工可以提高其满意度。进而提高绩效的一种管理。 根据上述定义，下面属于行为管理的是（　　）。

单项选择题

A、IBM历年将薪酬作为该公司最主要的激励物，除了交付员工工资，还向其雇员提供退休金，保险以及高额资金

B、谷歌公司按时支付员工工资，设有儿童中心、医疗和按摩室，报销车票，免费供餐，办公场所可以玩曲棍球

C、福特公司率先创立生产流水线，建立计件工资制，使其员工日平均工资高达5美元，远高于其他公司的薪酬

D、绿叶医药销售公司为了推销其一种新药，占领市场，较大幅度地增加了销售人员的业务提成

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【原题】： 行为管理是以提高效率为主要目标，通过侧重于关注员工的个体态度、行为及群体过程，主张员工的行为取决于工作场所的社会环境，关心员工可以提高其满意度。进而提高绩效的一种管理。 根据上述定义，下面属于行为管理的是（　　）。

单项选择题

A、IBM历年将薪酬作为该公司最主要的激励物，除了交付员工工资，还向其雇员提供退休金，保险以及高额资金

B、谷歌公司按时支付员工工资，设有儿童中心、医疗和按摩室，报销车票，免费供餐，办公场所可以玩曲棍球

C、福特公司率先创立生产流水线，建立计件工资制，使其员工日平均工资高达5美元，远高于其他公司的薪酬

D、绿叶医药销售公司为了推销其一种新药，占领市场，较大幅度地增加了销售人员的业务提成

【解析】： 根据关键信息“主张员工的行为取决于工作场所的社会环境”可知B项正确。故选B。

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