真正的开拓型人才,不但工作时间内基本满负荷,而且业余时间内的工作效率更高,并且在紧张阶段还要占去一定的正常休息时间;而淘汰型人才不但不利用业余时间学习研究问题,而且正常工作时问也利用得少,不能产生对社会有益的价值效应。区别之大,何其明显。 这段话主要说明了( )。
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