我们发现零工制度有一个重要的支持机制就是完善的、科学化的员工培训系统。几乎所有的现代企业和公司都非常重视内部培训，有的企业主甚至成为了培训狂。哪怕有一秒钟的空闲也要为员工安排一次培训。但真正有效的培训并不是无休止的洗脑和课程轰炸。不是“潜能激发“和“感恩教育”．而是适合公司运营需求的专业性、针对性、科学性的业务训练。这种培训机制如果能够建立起来．无论你是否采用零工制度都会对企业的发展起到重要的推动作用。这段文字意在说明：

单项选择题

A、很多公司培训缺乏科学性

B、科学的员工培训对企业很重要

C、零工制度不一定适合所有企业

D、过度培训可能会造成相反效果

100题为1关，请收藏当前位置，方便下次学习。

第1关第2关第3关第4关第5关第6关第7关第8关第9关第10关 945 946 947 948 949 950 951 952 953 954 955 956 957 958 959 960 961 962 963 964 965 966 967 968 969 970 971 972 973 974 975 976 977 978 979 980 981 982 983 984 985 986 987 988 989 990 991 992 993 994