8：心理契约是指个体与组织之间隐含的没有明文规定的双方各自的责任及对对方的期望。 根据上述定义，下列属于建立心理契约的措施是（ ）。 A. 为提高员工积极性，每月业绩最好者能享受双薪 B. 为解决员工后顾之忧，与优秀员工签订终身合同 C. 为吸引优秀人才，承诺为员工提供购房免息借款 D. 结合企业的发展蓝图，为员工提供职业生涯设计
1：答案 D 解析 文段首句即指出《著作权法》保护的作品必须具有一定的物质表现形式，然后解释了原因——基于作品传播、利用的需要，只有具备了一定的物质表现形式，才有可能被第三人利用，才有可能引发侵权。由此可见．文段主要想说的便是物质表现形式对作品受法律保护的必要性，D项当选。2：答案 C 解析 C。套用三集合容斥原理公式，60＋170＋150－22－60－35＋X＝280，根据尾数法知答案为C。三集合容斥原理公式：|A∪B∪C|＝|A|＋|B|＋|C|－|A∩B|－|B∩C|﹣|C∩A|＋|A∩B∩C|。3：答案 D 解析 “十二五”时期，煤炭、石油等化石能源仍将是我国能源供应的主体，特别是煤炭在保障我国能源安全中，仍将起着基础性作用。4：答案 D 解析 5：答案 D 解析 .6：答案 D 解析 文段共三句话，第一句首先表明只要有合适的渠道，公众在环保问题上就能释放出巨大的力量；第二句指出问题的关键所在，即公众“缺乏参与渠道”；第三句说明公众的良性参与会产生什么作用，意在说明的还是公众参与渠道的重要性。故整个文段都是围绕公众参与环保的渠道展开。四个选项中与之相符的只有D项，故为正确答案。 7：答案 D 解析 8：答案 D 解析 心理契约的一个重要特点是“没有明文规定”。A项提供双薪、B项签订合同、C项承诺提供免息借款都属于明示的、双方明确约定的情况。D项通过为员工提供职业生涯设计，使员工与企业发展结合在一起，企业能与员工达成并维持一份动态平衡的“心理契约”。因此只有D项符合题目要求。9：答案 C 解析 高温超导体所需的超低温也有零下几百摄氏度，如液氮温度(77 K)以上超导，77K相当于\u001e196℃，A项错误；纳米材料是指其结构单元的尺寸介于1～100纳米范围之间，它的性质因为强相干所带来的自组织使得性质发生很大变化。并且，因此其所表现的特性，例如熔点、磁性、光学、导 热、导电特性等等，往往不同于该物质在整体状态时所表现的性质，B项错误；转基因食品是利用 现代分子生物技术，将某些生物的基因转移到其他物种中去，改造生物的遗传物质，使其在形状、营养品质、消费品质等方面向人们所需要的目标转变，以转基因生物为直接食品或为原料加工生产的食品就是“转基因食品”，D项错误。故选C。 10：答案 D 解析 社会保险在社会保障体系中居于核心地位，它是社会保障体系的重要组成部分，是实现社会保障的基本纲领。故选D。
5：答案 D 解析 
.6：答案 D 解析 文段共三句话，第一句首先表明只要有合适的渠道，公众在环保问题上就能释放出巨大的力量；第二句指出问题的关键所在，即公众“缺乏参与渠道”；第三句说明公众的良性参与会产生什么作用，意在说明的还是公众参与渠道的重要性。故整个文段都是围绕公众参与环保的渠道展开。四个选项中与之相符的只有D项，故为正确答案。 7：答案 D 解析 
8：答案 D 解析 心理契约的一个重要特点是“没有明文规定”。A项提供双薪、B项签订合同、C项承诺提供免息借款都属于明示的、双方明确约定的情况。D项通过为员工提供职业生涯设计，使员工与企业发展结合在一起，企业能与员工达成并维持一份动态平衡的“心理契约”。因此只有D项符合题目要求。9：答案 C 解析 高温超导体所需的超低温也有零下几百摄氏度，如液氮温度(77 K)以上超导，77K相当于\u001e196℃，A项错误；纳米材料是指其结构单元的尺寸介于1～100纳米范围之间，它的性质因为强相干所带来的自组织使得性质发生很大变化。并且，因此其所表现的特性，例如熔点、磁性、光学、导 热、导电特性等等，往往不同于该物质在整体状态时所表现的性质，B项错误；转基因食品是利用 现代分子生物技术，将某些生物的基因转移到其他物种中去，改造生物的遗传物质，使其在形状、营养品质、消费品质等方面向人们所需要的目标转变，以转基因生物为直接食品或为原料加工生产的食品就是“转基因食品”，D项错误。故选C。 10：答案 D 解析 社会保险在社会保障体系中居于核心地位，它是社会保障体系的重要组成部分，是实现社会保障的基本纲领。故选D。