1：答案 A 解析 文段首先指出“学历的高低决定着网民对信息的判断能力”，接着说明了学历高低与信息判断力二者的关系。由文段中“也就是”可知，“网民学历越低，其信息判断力就越弱，表达自身意见和意志的理性程度就越弱”是对横线处内容的解释。由此可知，A项最恰当。2：答案 B 解析 行政审判依据的规范是法律、法规，包括与法律、法规具有同等效力的法律解释、法规解释；参照的规范是行政规章，包括部门规章、地方政府规章以及与规章具有同等效力的规章解释。3：答案 C 解析 类比推理的关键是两类对象由相似或相同的属性推知其他方面属性页相似或相同。A 项在木桶和胸腔之间类比，B项在小白鼠和幼儿之间类比，D项在蘑菇和蛇之间类比，只有C项没有在两类食物之间运用类比推理，答案为C。4：答案 B 解析 在旅游中导游起关键作用，在诉讼中律师起关键作用。5：答案 A 解析 根据《公务员法》第九十条的规定，公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。按有关规定。事业单位聘用制人员与单位发生争议，由人事争议仲裁委员会受理。小王不是聘用制公务员，发生人事争议时，不能向人事争议仲裁委员会申请仲裁。6：答案 A 解析 根据《公务员法》第九十条的规定，公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。按有关规定。事业单位聘用制人员与单位发生争议，由人事争议仲裁委员会受理。小王不是聘用制公务员，发生人事争议时，不能向人事争议仲裁委员会申请仲裁。7：答案 B 解析 随着国家事务专业化程度的不断加深，品位分类的管理模式总体上已为职位分类的管理模式所取代。1993年的《国家公务员暂行条例》便确立了职位分类的管理原则，但当时有关职位分类的规定比较笼统．没有明确规定公务员的职位类别。2006年1月1日起施行的《公务员法》则将公务员职位划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别，对公务员按不同类别实行分类管理。8：答案 A 解析 .9：答案 D 解析 本题属于推断结论类。本题的关键句在最后两句，“因此”以后的内容：“每次被拒绝的收入是20元。当你被拒绝时，想到这个顾客拒绝了我，等于我赚了20元，也应面带微笑，敬个礼，当作收入了20元。”只有D项符合题干所要强调的内容，即对失败要有另一种看待方法，当能正确看待失败时，每项失败也具有了一定的价值，所以题干强调的是一种态度。故选D。 10：答案 B 解析 此题为形式推理题，根据题目信息可知，假设A正确，则与题干“如果I下象棋，则L下象棋，L的排名低于J但高于I”矛盾，故排除；假设B项正确，则与题干不矛盾；假设C项正确，则与题干“如果K下象棋，则G下象棋，J的排名低于G但高于K”矛盾；假设D项正确，则与题干“如果I下象棋，则L下象棋，L的排名低于J但高于I”矛盾。故选B。
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.9：答案 D 解析 本题属于推断结论类。本题的关键句在最后两句，“因此”以后的内容：“每次被拒绝的收入是20元。当你被拒绝时，想到这个顾客拒绝了我，等于我赚了20元，也应面带微笑，敬个礼，当作收入了20元。”只有D项符合题干所要强调的内容，即对失败要有另一种看待方法，当能正确看待失败时，每项失败也具有了一定的价值，所以题干强调的是一种态度。故选D。 10：答案 B 解析 此题为形式推理题，根据题目信息可知，假设A正确，则与题干“如果I下象棋，则L下象棋，L的排名低于J但高于I”矛盾，故排除；假设B项正确，则与题干不矛盾；假设C项正确，则与题干“如果K下象棋，则G下象棋，J的排名低于G但高于K”矛盾；假设D项正确，则与题干“如果I下象棋，则L下象棋，L的排名低于J但高于I”矛盾。故选B。