1：答案 D 解析 规则(即法律规则)从其内容上可以将其划分为授权性规则、义务性规则和权义复合规则。授权性规则是指规定人们可为或不可为一定行为以及要求其他人为或不为一定行为的规则。授权性规则可以分为职权性规则和权利性规则。义务性规则是指规定人们应为或不为一定行为的规则。义务性规则可分为命令性规则和禁止性规则。兼具权利和义务两重性的规则，就是权义复合规则。权义复合规则的主要特点在于:一方面主体按规则可做出或不做出一定行为，另一方面做出或不做出这种行为也是该主体无可转移或推脱的义务。公务员有权对机关工作和领导人提出批评和建议，也有义务对机关工作和领导人提出批评和建议。所以本题属于权义复合规则。2：答案 D 解析 D。每行最后一个数分别为1、3、6、10、15、21、28、36、……，显然35位于第8行，第8行中共有36-28=8个数，且偶数行中数从左到右排列，故35位于第7列，选D。3：答案 A 解析 题干根据“外在形象并不如此重要，因为外表并不能显示一个人的能力，而且很多公司考核人才的标准是知识和工作能力，外表在很多时候只是起着锦上添花的作用”得出结论“外在形象不如此重要”。要削弱这个论证，就是要说明“外在形象很重要”。选项C是无关选项。选项D给出了一个例子来说明外在形象很重要。选项A说明外在形象较好的人获取的机会更多，由此来说明对招聘部门很重要。选项B是从公司的角度说明外在形象的作用，即“锦上添花”的作用，说明外在形象也重要。显然，选项A比选项B、D的削弱强度大。4：答案 C 解析 C。开始甲倒给乙，乙总量变成了1500，随后乙倒给甲一半，乙变成了750，最终两个杯子总量都变成1000，说明第三次甲倒给了乙250克，第一次操作后乙中溶质为100，第二次后乙中溶质变成了50，第三次甲倒给乙250占了自身总数的1/5，所以甲又给了乙自身溶质的1/5，也就是30，所以最后乙中包含的溶质总数为80，浓度为8%。答案为C5：答案 C 解析 6：答案 D 解析 该类题型难度较大，考察直观能力，类似七巧板问题。解题思路是看四个图形的关键特征，比如钝角、直角、锐角。看选项中有无相悖的图形，最好用排除法。只有D项可以由左边的图形拼合而成。如果考试中遇到，建议先跳过。7：答案 A 解析 定义的关键是存在未完成的工作，B、C、D三项都没有提及此要素。8：答案 C 解析 9：答案 A 解析 分析文段可知，\10：答案 C 解析 C。将 x＝1代入原方程，可得 a＝5。
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6：答案 D 解析 该类题型难度较大，考察直观能力，类似七巧板问题。解题思路是看四个图形的关键特征，比如钝角、直角、锐角。看选项中有无相悖的图形，最好用排除法。只有D项可以由左边的图形拼合而成。如果考试中遇到，建议先跳过。7：答案 A 解析 定义的关键是存在未完成的工作，B、C、D三项都没有提及此要素。8：答案 C 解析 
9：答案 A 解析 分析文段可知，\10：答案 C 解析 C。将 x＝1代入原方程，可得 a＝5。