柔性领导，是指依靠领导者的非权力影响力，采取非强制命令的方式，在人们心目中产生一种潜在的说服力，使其自觉服从和认同，从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。 根据上述定义，下列属于柔性领导的是（　　）。

单项选择题

A、总经理决定给每月全勤的员工发放奖金

B、董事长作为公司创始人成为员工的偶像

C、部门经理提出部门内部竞争激励制度

D、公司的元老级员工老张说话很有分量

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【原题】：柔性领导，是指依靠领导者的非权力影响力，采取非强制命令的方式，在人们心目中产生一种潜在的说服力，使其自觉服从和认同，从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。 根据上述定义，下列属于柔性领导的是（　　）。

单项选择题

A、总经理决定给每月全勤的员工发放奖金

B、董事长作为公司创始人成为员工的偶像

C、部门经理提出部门内部竞争激励制度

D、公司的元老级员工老张说话很有分量

【解析】：定义的关键点是：依靠领导者的非权力影响力，潜在的说服力。A项属于权力影响力，C项属于强制命令，D项老张不是公司领导，因此都不符合定义。B项董事长因为个人能力和魅力被当作偶像，属于非权力影响力，符合柔性领导的定义。故答案为B。

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