1：答案 B 解析 新闻是通过采访获得的，电影是通过剪辑获得的。且新闻和电影都属于媒体。2：答案 A 解析 材料通过古代诗歌和传说引出“鲛人”话题，然后用“虽然……我个人还是……”针对“鲛人”的身份问题提出自己不同于其他学者的看法。这样，作者接下来很自然地会介绍这种看法的根据，也就是作者对“鲛人”的考证。故正确答案为A。3：答案 C 解析 管理学家西蒙指出：“管理就是决策。”决策是企业管理的核心，它关系到企业的兴衰荣辱、生死存亡。可以说，领导者科学理性的决策等于成功了一半。A、B、D三项说法过于绝对。4：答案 A 解析 A。5：答案 B 解析 “互动”和“交往”的主体一般是人，“社会问题”一般搭配“引发”。故选B。6：答案 B 解析 以第一行为例，第一个图是一个圆，第二个图有4条线.第三个图是将一个圆分成4部分.按照这种类比的方式。确定此题答案为B。 7：答案 A 解析 要质疑该政府顾问的提议，就要证明采取不同时间段上下班制度，对缓解上下班时间的交通压力没有帮助。A项如果为真，则说明即使分时段上下班，仍然会发生拥堵。因此市民即使在不同的时段上下班，依然会面临较大的交通压力，这样就直接质疑了该政府顾问的提议。B项看似能够质疑提议，但题干说的是“不同单位在不同的时间段上下班”，而B项实际上说的是同一个单位的员工“集体合作”，因此实际上是无关选项。C项只涉及了一段时间，不能否定该提议的长远效果，并且该提议的目的是“缓解上下班时间的交通压力”，并非“工作效率”。D项很明显是无关选项。故本题选A。 8：答案 B 解析 此题先每个题干列出一个关系式后应用排除法，从(1)可以排出A项；从(3)可以排除C项。由题干(1)、(2)、(3)可知：甲与乙为对手，甲的伙伴只能是丁，因为如果为丙，则丙>乙，而乙>甲，所以丙>甲与(2)中甲>丙矛盾；因此，由(1)、(2)、(3)可知道丙>甲>丁，那么丙与乙谁大呢，我们假设如果乙>丙，那么由(4)可知道乙一甲>乙一丙；则甲<丙与前面推出的丙>甲矛盾，乙不能大于丙，排除D项，只剩B项。故选B。 9：答案 A 解析 我国《公务员法》第90条规定，公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核：对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉：也可以不经复核．自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉：(一)处分；(二)辞退或者取消录用；(三)降职；(四)定期考核定为不称职；(五)免职；(六)申请辞职、提前退休未予批准；(七)未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；(八)法律、法规规定可以申诉的其他情形。A项正确。C项中取消录用不属于公务员的处分．但属于人事处理决定。D项免职作为人事处理决定，是可以提出申诉的。第56条规定，处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。B项错误．故本题答案选A。 10：答案 D 解析
.
5：答案 B 解析 “互动”和“交往”的主体一般是人，“社会问题”一般搭配“引发”。故选B。6：答案 B 解析 以第一行为例，第一个图是一个圆，第二个图有4条线.第三个图是将一个圆分成4部分.按照这种类比的方式。确定此题答案为B。 7：答案 A 解析 要质疑该政府顾问的提议，就要证明采取不同时间段上下班制度，对缓解上下班时间的交通压力没有帮助。A项如果为真，则说明即使分时段上下班，仍然会发生拥堵。因此市民即使在不同的时段上下班，依然会面临较大的交通压力，这样就直接质疑了该政府顾问的提议。B项看似能够质疑提议，但题干说的是“不同单位在不同的时间段上下班”，而B项实际上说的是同一个单位的员工“集体合作”，因此实际上是无关选项。C项只涉及了一段时间，不能否定该提议的长远效果，并且该提议的目的是“缓解上下班时间的交通压力”，并非“工作效率”。D项很明显是无关选项。故本题选A。 8：答案 B 解析 此题先每个题干列出一个关系式后应用排除法，从(1)可以排出A项；从(3)可以排除C项。由题干(1)、(2)、(3)可知：甲与乙为对手，甲的伙伴只能是丁，因为如果为丙，则丙>乙，而乙>甲，所以丙>甲与(2)中甲>丙矛盾；因此，由(1)、(2)、(3)可知道丙>甲>丁，那么丙与乙谁大呢，我们假设如果乙>丙，那么由(4)可知道乙一甲>乙一丙；则甲<丙与前面推出的丙>甲矛盾，乙不能大于丙，排除D项，只剩B项。故选B。 9：答案 A 解析 我国《公务员法》第90条规定，公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核：对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉：也可以不经复核．自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉：(一)处分；(二)辞退或者取消录用；(三)降职；(四)定期考核定为不称职；(五)免职；(六)申请辞职、提前退休未予批准；(七)未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；(八)法律、法规规定可以申诉的其他情形。A项正确。C项中取消录用不属于公务员的处分．但属于人事处理决定。D项免职作为人事处理决定，是可以提出申诉的。第56条规定，处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。B项错误．故本题答案选A。 10：答案 D 解析 