公务员考试通关每日一练(4)
编辑时间:2025年3月28日
案例中反映了目前人事行政中存在的哪些主要问题?（ ） A．在人才的选拔任用方面，存在着用人唯亲、权钱交易的现象 B．考核不实事求是，晋升不唯功，奖励不唯绩 C．严重压抑了一心想干点事、增长点“本事”的人的工作积极性 D．不公正、不公平和不公开 编辑时间:2025年3月28日
案例中反映了目前人事行政中存在的哪些主要问题?（ ） A．在人才的选拔任用方面，存在着用人唯亲、权钱交易的现象 B．考核不实事求是，晋升不唯功，奖励不唯绩 C．严重压抑了一心想干点事、增长点“本事”的人的工作积极性 D．不公正、不公平和不公开 
5：答案 A,B,D 解析 C项是产生的后果，不是存在的问题。6：答案 D 解析 题干前面指出，“‘主权’意识正在被淡忘”，随后又说明文化侵略是“潜移默化、无声无息”的，结合段首“国家主权神圣不可侵犯”，因此，这段文字主要是提醒大家不能忽略在文化上对国家主权的侵略。7：答案 A 解析 略 8：答案 B 解析 B。该数列是公差为4的等差数列，因此所填项为9+4=13，即正确答案为B。9：答案 B 解析 根据我国《刑法》第二十条规定可知，为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫应当符合五个条件：起因条件即侵害现实存在；时间条件即侵害正在进行；主观条件即具有防卫意识；对象条件，即针对侵害人进行防卫；限度条件即正当防卫没有明显超过必要限度。本题中，甲已经将乙抓住，将乙控制，随后甲将其打晕，不符合正当防卫的限度条件，不构成正当防卫，排除A选项；乙同事的行为符合正当防卫的五个构成条件，因而构成正当防卫，8选项正确；甲存有对乙进行侵害的主观意图，不符合正当防卫的主观条件，排除C选项；D项不符合正当防卫的时间条件，不构成正当防卫，排除D选项。故选B。 10：答案 B 解析 