1：答案 D 解析 人员考评是指定期对组织内部人力资源状况进行考核和评价。人员考评的意义在于，它是组织对人员选聘结果加以检查的基本依据；是合理安排、使用和调配人员的基本依据；是组织人员进行培训的基本依据；是确定人员的晋升与报酬的基本依据。因此D项是符合题干要求的。A项人事选拔，是指通过招聘等手段去选择职位需要的组织成员的过程。人员选聘的意义在于，它满足了组织发展对人员的需求；是确保组织人员具备较高素质的基础；在一定程度上保证了组织的稳定；是组织树立自身形象的过程。B项职位分类，是指将所有的工作岗位即职位，按其业务性质分为若干职位系列，然后按责任大小、工作难易、所需教育程度及技术高低分为若干职位等级，对每一个处于职位系列和职位等级所构成的坐标系上的职位，都作出准确的定义和描述，制成职位说明书，以此作为对聘用人员管理的依据。C项人事培训，是实现人事和谐，提高组织工作效率的有效方法；是培养人才、调动组织成员积极性的重要途径；是增强组织中管理人员能力的重要手段；也是树立组织文化的有力杠杆。A、B、C三项都不符合题干要求，故本题答案为D。2：答案 D 解析 结合本题提问方式“想要表明的态度”可知，正确选项应该体现一种心态和怎样看待问题的方法。B、C两项明显不符合此意。排除。文中主要讲中国模式正在崛起，并且以语言为例，说明中国应当破除对西方模式的迷信，从而更加自信。D项符合文意。3：答案 D 解析 D项犯了两面对一面的错误，应删去“与否”。4：答案 C 解析 文段针对粮食价格上涨问题指出政府要理性分析，倾听农民心声，使价格趋于合理，不能以牺牲农民利益来维护城市需要。选项C所表达的含义与此相符，故为正确答案。5：答案 A 解析 句中“它们突破了原有斑马线固有的颜色和形态”包括了“颜色”和“形态”两方面，而A项“形形色色”中“形形”指“形态”，“色色”指“颜色”，与句子相互对应。故选A。 6：答案 C 解析 注意题干说的是一切真知都“发源于”直接经验，尽管人不可能事必躬亲，多数的知识还要来源于间接经验，但一个人的知识，不外乎来自于直接经验的和间接经验这两部分。而且在你这里为间接经验的在别人那里则可能为直接经验。因此，就知识的总体说来，无论何种知识都不能离开直接经验。这属于辩证唯物主义认识论的观点。故选C。 7：答案 B 解析 本题考查政治常识。计划和市场都是经济手段，不存在姓资、姓社的问题，计划和市场是资源配置的两种不同方式。故选B。 8：答案 B 解析 B。由“如果每组分配5名党员和2名入党积极分子，则还剩下2名党员未安排”，可设分成了X组，则党员数为5X+2名，入党积极分子为2X，因此参加理论学习的党员比入党积极分子多3X+2名，即减去2是3的倍数，符合此条件的只有B项。因此本题答案为B。9：答案 C 解析 题中并没有说绿城开发的是不是地热，所以A无法确定真假 B是2007开发的，无法确定是哪家开发商 C项因为没有阳台，可以排除不是绿地开发的，所以是华阳开发的 D项说法与题干矛盾，因为绿城开发的都有阳台(本解析由王雪芹提供)10：答案 C 解析
