1：答案 B 解析 .2：答案 D 解析 解答本题首先要注意首尾的衔接，由后文的“他们创造着……创造着……”可知，划线部分应该也是以“创造”结尾．故排除A、B。再看C、D两项。与前面的“猛然悟到”相对应，D项前半句用反问的形式更能表达强烈语气．故本题答案为D。3：答案 D 解析 题目要求选出客观进步作用，①②③④四项都当选。4：答案 B 解析 观察左图知，经折叠，有三角型面与圆面结合且阴影部分为侧立，B项符合。5：答案 A 解析 举措要达到预期目的，需要一定的条件，没有这些条件，举措就不能成功，这其实要找必要条件。如果没有(1)(2)(3)这些条件中的任何一个，调高收费的举措都不能成功。6：答案 D 解析 行政特许的定义要点是：①有限自然资源的开发利用、公共资源配置以及直接关系公共利益的特定行业的市场准入；②通过招标、拍卖等公平竞争的方式。A项和B项不符合①；C项不符合②；只有D项符合定义。7：答案 B 解析 根据定义，可采用排除法解答此题。A项某局局长已经退休，不能算作担任一定的职位，学校顾问也不属于行政职位，故A项排除。C项林某的行为并非是行政职位所赋予的权力，排除。D项校长非行政领导(法律意义上的)，不符合题目定义。 8：答案 D 解析 分析定义可知，要归类于“角色模糊”，必须符合以下条件:(1)个人所体验到的；(2)工作角色定位(工作职责、工作目标)的不确定性；(3)常造成工作流程上的混乱和工作效率的低下。A项中的小陈“想跟学生做朋友”，角色定位很清楚，只是效果不好而已，不符合定义条件(2)，排除。B项中的小张“一心想在工作岗位上充分发挥自己的专业特长”，角色定位很清楚，只是因为不愿意做与专业无关的工作，觉得有些心理落差而已，不符合定义条件(2)，排除。C项中的张大夫“身兼数职”，角色定位很清楚，只是因为工作繁忙有些憔悴而已，不符合定义条件(2)，排除。只有D项中的苏丽“刚升任客服部的副总监，有些事务她不知道是否该自己处理，如果处理了是否会超出目前的权限，也不知道去问谁”(隐含:不能确定自己的工作职责)，属于“角色模糊”。 9：答案 A 解析 由于在复杂事物的发展中存在主要矛盾和次要矛盾，它们在发展过程中的地位和作用是不一样的，因此要统筹兼顾。实施西部大开发是一项系统工程，因此要全面规划，突出重点。B、C、D都不合题意，不能作为哲学依据。 10：答案 B 解析 B任务导向型领导的关键点是组织任务绩效上的领导行为，A项说的是关系导向型领导；C项是领导对于下属的体恤和关怀，也属于关系导向型领导；D项中领导并没有对工作绩效进行有效的监督和促使目标实现的行为。故选B。
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.2：答案 D 解析 解答本题首先要注意首尾的衔接，由后文的“他们创造着……创造着……”可知，划线部分应该也是以“创造”结尾．故排除A、B。再看C、D两项。与前面的“猛然悟到”相对应，D项前半句用反问的形式更能表达强烈语气．故本题答案为D。3：答案 D 解析 题目要求选出客观进步作用，①②③④四项都当选。4：答案 B 解析 观察左图知，经折叠，有三角型面与圆面结合且阴影部分为侧立，B项符合。5：答案 A 解析 举措要达到预期目的，需要一定的条件，没有这些条件，举措就不能成功，这其实要找必要条件。如果没有(1)(2)(3)这些条件中的任何一个，调高收费的举措都不能成功。6：答案 D 解析 行政特许的定义要点是：①有限自然资源的开发利用、公共资源配置以及直接关系公共利益的特定行业的市场准入；②通过招标、拍卖等公平竞争的方式。A项和B项不符合①；C项不符合②；只有D项符合定义。7：答案 B 解析 根据定义，可采用排除法解答此题。A项某局局长已经退休，不能算作担任一定的职位，学校顾问也不属于行政职位，故A项排除。C项林某的行为并非是行政职位所赋予的权力，排除。D项校长非行政领导(法律意义上的)，不符合题目定义。 8：答案 D 解析 分析定义可知，要归类于“角色模糊”，必须符合以下条件:(1)个人所体验到的；(2)工作角色定位(工作职责、工作目标)的不确定性；(3)常造成工作流程上的混乱和工作效率的低下。A项中的小陈“想跟学生做朋友”，角色定位很清楚，只是效果不好而已，不符合定义条件(2)，排除。B项中的小张“一心想在工作岗位上充分发挥自己的专业特长”，角色定位很清楚，只是因为不愿意做与专业无关的工作，觉得有些心理落差而已，不符合定义条件(2)，排除。C项中的张大夫“身兼数职”，角色定位很清楚，只是因为工作繁忙有些憔悴而已，不符合定义条件(2)，排除。只有D项中的苏丽“刚升任客服部的副总监，有些事务她不知道是否该自己处理，如果处理了是否会超出目前的权限，也不知道去问谁”(隐含:不能确定自己的工作职责)，属于“角色模糊”。 9：答案 A 解析 由于在复杂事物的发展中存在主要矛盾和次要矛盾，它们在发展过程中的地位和作用是不一样的，因此要统筹兼顾。实施西部大开发是一项系统工程，因此要全面规划，突出重点。B、C、D都不合题意，不能作为哲学依据。 10：答案 B 解析 B任务导向型领导的关键点是组织任务绩效上的领导行为，A项说的是关系导向型领导；C项是领导对于下属的体恤和关怀，也属于关系导向型领导；D项中领导并没有对工作绩效进行有效的监督和促使目标实现的行为。故选B。