1：答案 D 解析 人员考评是指定期对组织内部人力资源状况进行考核和评价。人员考评的意义在于，它是组织对人员选聘结果加以检查的基本依据；是合理安排、使用和调配人员的基本依据；是组织人员进行培训的基本依据；是确定人员的晋升与报酬的基本依据。因此D项是符合题干要求的。A项人事选拔，是指通过招聘等手段去选择职位需要的组织成员的过程。人员选聘的意义在于，它满足了组织发展对人员的需求；是确保组织人员具备较高素质的基础；在一定程度上保证了组织的稳定；是组织树立自身形象的过程。B项职位分类，是指将所有的工作岗位即职位，按其业务性质分为若干职位系列，然后按责任大小、工作难易、所需教育程度及技术高低分为若干职位等级，对每一个处于职位系列和职位等级所构成的坐标系上的职位，都作出准确的定义和描述，制成职位说明书，以此作为对聘用人员管理的依据。C项人事培训，是实现人事和谐，提高组织工作效率的有效方法；是培养人才、调动组织成员积极性的重要途径；是增强组织中管理人员能力的重要手段；也是树立组织文化的有力杠杆。A、B、C三项都不符合题干要求，故本题答案为D。2：答案 C 解析 《刑法》第48条第1款规定，死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。对于应当判处死刑的犯罪分子，如果不是必须立即执行的。可以判处死刑同时宣告缓期二年执行。故A项正确。该法第49条规定，犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。故B项正确。该法第50条第1款规定。判处死刑缓期执行的，在死刑缓期执行期间，如果没有故意犯罪，二年期满以后，减为无期徒刑：如果确有重大立功表现，二年期满以后，减为二十五年有期徒刑；如果故意犯罪，查证属实的，由最高人民法院核准，执行死刑。故D项正确，C项错误。 所以，本题答案为C。3：答案 C 解析 由句意可知第一空应填的是名词，而“公认”是动词，排除A。第二空前的“聚讼不已”是众说纷纭、争论不休的意思，与此相对应，选“莫衷一是”切合句意。答案为C。 【知识链接】聚讼不已：形容许多人在一起争论不休，没有一致看法。莫衷一是：不能断定哪个对，哪个不对；也指意见纷纭，分歧很大，不能得出一致的结论。4：答案 D 解析 张教授认为歌星的高额出场费是不合理的，判定个人收入合理性的标准是其对社会的贡献。李研究员认为歌星的高额出场费有其合理性，判定个人收入合理性的标准是其实际创造的利润。显然，判别个人收入合理性的标准是两人争论的焦点。所以，正确答案是D。5：答案 C 解析 根据题意，获得奖牌数：A>C+D；C>D。因为D至少有两枚，那么C至少有3枚，那么A至少有6枚，再加上B至少有一枚，那么总共奖牌数至少有12枚。6：答案 B 解析 哲学的党性是指在世界观上坚持唯物主义还是坚持唯心主义，这里一定要把哲学的党性与哲学的阶级性区分开来。哲学的党性与哲学的阶级性是既有联系又有区别的，哲学的阶级性是指在阶级社会中，哲学从属于一定的阶级，为一定的阶级服务。故本题答案选B。 7：答案 A 解析 .8：答案 D 解析 本题属于实词与成语辨析题。有机农产品可能是“新宠”或“新贵”，“新潮”和“新风”都是指潮流、趋势，与“有机农产品”不搭配。由于有机标签可以随意买到，所以贴有机标签的农产品并不一定就是有机的，因此选“难辨真伪”。故选D。 9：答案 B 解析 10：答案 A 解析
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.8：答案 D 解析 本题属于实词与成语辨析题。有机农产品可能是“新宠”或“新贵”，“新潮”和“新风”都是指潮流、趋势，与“有机农产品”不搭配。由于有机标签可以随意买到，所以贴有机标签的农产品并不一定就是有机的，因此选“难辨真伪”。故选D。 9：答案 B 解析 
10：答案 A 解析 