公务员考试通关每日一练(10)


编辑时间:2021年7月7日

  • 1:定义: ①风险投资:投资人在自担风险的前提下,向有潜在发展前景的新创或市值被低估的公司、项目、产品注入资本,数年后再通过上市、兼并或其他转让方式撤出投资,取得高额投资回报的一种投资方式。 ②证券投资:指企业或个人用积累起来的货币购买股票、债券等有价证券,借以获得收益的行为。 ③项目投资:以特定项目为对象,直接与新建项目或更新改造项目有关的长期投资行为。典型例证: (1)顾某在李某的邀请下投资了其新开的饰品店 (2)某种债券年息为10%,按复利计算,期限5年,张某在债券发行一年后以1050元的市价买人 (3)王某将所有的积蓄拿出承包了某村100亩土地建立特色蔬菜基地上述典型例证与定义存在对应关系的数目有(  )。
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  • A、0个
  • B、1个
  • C、2个
  • D、3个
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  • 2:管辖对于(  )相当于(  )对于范围
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  • A、事务区分
  • B、区域统辖
  • C、机构统领
  • D、领域治理
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  • 3:无论在“文革”年代、在改革开放中、还是功成名就的晚年,季羡林都在不断向自己提出问题,进行反思;无论在佛学、梵文还是宗教的学术领域,季羡林都在将一个问题执著地研究到底。这是知识分子难能可贵的一种品行,也是一种有现实意义的品行。尤其在当代中国,象牙塔中也不平静。商业主义和权力文化空前做大、浮躁悸动的情绪蔓延,季羡林先生用他自己的言行给我们提出了汗颜的问题。 这段文字表明了作者(  )。
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  • A、对学术不端、学术交易现象的控诉
  • B、对季羡林先生独立、自尊、诚实和执著的品行的崇敬
  • C、对季羡林先生终生以学术为业的精神的敬仰
  • D、对尊重知识、尊重学术的社会理念的倡导
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  • 4:阅读下面材料,回答问题有关企业兼并重组,下列说法正确的是(  )。 A. 企业兼并重组就能在市场竞争中立于不败之地 B.企业兼并重组是市场竞争的客观要求,可以提高企业经济效益 C.企业兼并重组可以提高企业和整个社会的资源利用率    D.企业兼并重组的根本目的在于扩大生产规模
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  • B、请选择
  • C、请选择
  • D、请选择
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  • 5:贾某骑摩托车违章撞伤田某,造成田某腿部表皮破裂。贾某送田某到医院治疗,护士未作皮试,即给田某注射破伤风针,田某因药物过敏而死。贾某的行为对田某死亡而言属于(  )。
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  • A、过失杀人罪
  • B、过失致人重伤罪
  • C、交通肇事罪
  • D、意外事件
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  • 6: 根据《工伤保险条例》的规定,下列说法不正确的是(  )。
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  • A、因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,应当认定为工伤
  • B、患职业病的应当认定为工伤
  • C、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤
  • D、职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由职工承担举证责任
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  • 7: 根据《工伤保险条例》的规定,下列说法不正确的是(  )。
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  • A、因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,应当认定为工伤
  • B、患职业病的应当认定为工伤
  • C、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤
  • D、职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由职工承担举证责任
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  • 8: 群众的眼睛是雪亮的,但如果缺乏足够的引导和约束,这种“雪亮”有可能变成一种偏执,一种没有方向的自负。而建立在“多数人”压过“少数人”基础上的制度安排,很可能走进片面和褊狭的陷阱中。“上级”评议,官员面对的是“一个人”;“公众”评议,官员面对的是“一群人”,只有在“顶天”的压力和“立地”的责任互相补充下才能真正起到足够的监督作用。自上而下与自下而上的监督力量有机地结合,才可能在博弈中避免“一个人”的片面和“一群人”的片面。 这段文字的主旨是(  )。
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  • A、质疑群众评议的合理性
  • B、群众的意志要得到合理的引导和约束
  • C、如何对官员进行有效监督
  • D、怎样在群众和上级间达到平衡
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  • 9: 君子所见无不善,小人所见无不恶。拾荒的陈阿姨并不像一些人那样,将帮助别人这种再简单不过的事情也想象得那样复杂、可怕。作为一个真正富有正义感的人,不会在助人为乐之前就考虑自己做了好事是不是会被冤枉,为自己寻找一个不作为的借口。举手之劳怎么却变得如此艰难,要不要扶起倒地的弱者似乎成了今天一个重要的社会问题。这段文字意在说明(  )。
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  • A、要积极营造助人为乐的社会环境
  • B、有正义感的人做好事时不会考虑得失
  • C、遇到弱者需要帮助时,我们应伸出援助之手
  • D、当今社会缺乏正义感,出现了道德危机
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  • 10: 《公务员法》在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革,(  )是《公务员法》规定的公务员选择任用的重要方法。
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  • A、聘任制
  • B、任期制
  • C、公开选拔
  • D、授权上岗
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