1：答案 C 解析 此题可根据第二空快速解题。四个选项中“换回”一词明显过于口语化，缺乏文学色彩，排除。“激活”与“挽救”、“拯救”相比，更加形象，也更富感染力和表现力。故本题答案为C。2：答案 D 解析 图三是图一去除与图二相同的部分。3：答案 B 解析 化验是体检的一个环节，健康是化验的结果；面试是招聘的一个环节，录用是面试的结果。故选B。 4：答案 B 解析 曲线数依次为1，2，3，4，(5)。 5：答案 D 解析 文段首先说明了现在和正干的重要性，接着从反面论证了不重视现在和正干的后果，意在提醒人们要把握现在重视正干。正干在文段中即意味着过程，过程与结果、现在与将来相对应，D选项正确。A项说法错误，文段并未提到舍本逐末是不可取的，而是说不要一味重视本末，忽略正干。B项为文段的主旨，并非文段意图所在。C项说法明显错误，排除。本题正确答案为D。 6：答案 A 解析 根据常识判断，体制转轨不是刚刚提出的，第一空用“启动阶段”显然不合适，排除C、D项。对比第二空和第三空，积蓄能量是一个持续进行的过程，显然不是刚刚启动，而是向前发展的阶段，故第二空应选“爬坡关口”。由此可确定A项为正确答案。 7：答案 C 解析 管理幅度，又称管理宽度，是指在一个组织结构中，管理人员所能直接管理或控制的部属数目。所谓管理层次，就是在职权等级链上所设置的管理职位的级数。在被管理人员确定的情况下，管理幅度与管理层次成反比，即管理幅度越大，管理层次越少。C项说法错误。 8：答案 A 解析 9：答案 C 解析 从文章语境来看，没有“批评”“嘲弄”“批判”的感情色彩，通篇都采用了一种极为客观的语气说明男女大脑存在的差别。故选C。 10：答案 C 解析
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9：答案 C 解析 从文章语境来看，没有“批评”“嘲弄”“批判”的感情色彩，通篇都采用了一种极为客观的语气说明男女大脑存在的差别。故选C。 10：答案 C 解析 