1：答案 B,D 解析 历史是包括英雄人物在内的广大人民群众创造的。广大人民群众是社会实践的主体。2：答案 D 解析 3：答案 D 解析 人员考评是指定期对组织内部人力资源状况进行考核和评价。人员考评的意义在于，它是组织对人员选聘结果加以检查的基本依据；是合理安排、使用和调配人员的基本依据；是组织人员进行培训的基本依据；是确定人员的晋升与报酬的基本依据。因此D项是符合题干要求的。A项人事选拔，是指通过招聘等手段去选择职位需要的组织成员的过程。人员选聘的意义在于，它满足了组织发展对人员的需求；是确保组织人员具备较高素质的基础；在一定程度上保证了组织的稳定；是组织树立自身形象的过程。B项职位分类，是指将所有的工作岗位即职位，按其业务性质分为若干职位系列，然后按责任大小、工作难易、所需教育程度及技术高低分为若干职位等级，对每一个处于职位系列和职位等级所构成的坐标系上的职位，都作出准确的定义和描述，制成职位说明书，以此作为对聘用人员管理的依据。C项人事培训，是实现人事和谐，提高组织工作效率的有效方法；是培养人才、调动组织成员积极性的重要途径；是增强组织中管理人员能力的重要手段；也是树立组织文化的有力杠杆。A、B、C三项都不符合题干要求，故本题答案为D。4：答案 A 解析 分析推理题目。方法一：突破口法。同学A的前半句涉及了两个概念“赵明”和“清华大学”，而同学B和同学C的话中都涉及了这两个概念。由他们的猜测各对一半可知，同学A的前半句为假，后半句为真，即孙杰被北京师范大学录取；则同学C的后半句为假，前半句为真，可得赵明被北京大学录取：则同学B的前半句为假，后半句为真，钱红被清华大学录取。故A项正确。 方法二：假设法、假设同学A的前半句为真，后半句为假，可得赵明被清华大学录取。则同学B的前半句为假，后半句为真。可知钱红被清华大学录取，与“赵明被清华大学录取”矛盾。所以同学A的前半句为假，后半句为真，则同样可推出A项正确。5：答案 D 解析 合理避税是在法律允许的情况下，以合法的手段和方式来达到纳税人减少缴纳税款的经济行为，不是行业潜规则。A项 是水果批发行业的潜规则，医生收红包是医疗行业的潜规则，用树胶代替蜂胶是蜂胶行业的潜规则。本题选D。6：答案 A 解析 题干图形均由内外两部分组成，B、C、D项的内部图形的线条数均小于外部图形的线条数，只有A项的内部图形线条数大于外部图形线条数，选A。7：答案 B 解析 按行政决策的条件与后果的确定性程度不同，可将决策分为确定型、非确定型和风险型决策。按照决策的思维反应模式，可把行政决策分为理性决策和非理性决策。按照决策目标的多寡，可分为单目标决策和多目标决策。按使用的决策方法的先进程度，可分为经验决策和科学决策。题干指的是理性决策。8：答案 A 解析 这是一道主旨题。本段文字的主要内容是一个人如何解决孩子们淘气扰民的事情，他通过对错误行为奖励递减而不是直接奖励正确行为的办法解决了问题，这种方法显然比直接奖励正确行为更加有效，这说明变换思维的方式往往会得到更好的效果。正确答案为A项；D项本身说法正确，但只是字面意思；本段文字实际是阿伦森效应的一个运用，B项和C项也是通过该效应得到的一个启示，但和文段本身并没有直接的推理关系。故选A。 9：答案 B 解析 10：答案 B 解析 B。
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3：答案 D 解析 人员考评是指定期对组织内部人力资源状况进行考核和评价。人员考评的意义在于，它是组织对人员选聘结果加以检查的基本依据；是合理安排、使用和调配人员的基本依据；是组织人员进行培训的基本依据；是确定人员的晋升与报酬的基本依据。因此D项是符合题干要求的。A项人事选拔，是指通过招聘等手段去选择职位需要的组织成员的过程。人员选聘的意义在于，它满足了组织发展对人员的需求；是确保组织人员具备较高素质的基础；在一定程度上保证了组织的稳定；是组织树立自身形象的过程。B项职位分类，是指将所有的工作岗位即职位，按其业务性质分为若干职位系列，然后按责任大小、工作难易、所需教育程度及技术高低分为若干职位等级，对每一个处于职位系列和职位等级所构成的坐标系上的职位，都作出准确的定义和描述，制成职位说明书，以此作为对聘用人员管理的依据。C项人事培训，是实现人事和谐，提高组织工作效率的有效方法；是培养人才、调动组织成员积极性的重要途径；是增强组织中管理人员能力的重要手段；也是树立组织文化的有力杠杆。A、B、C三项都不符合题干要求，故本题答案为D。4：答案 A 解析 分析推理题目。方法一：突破口法。同学A的前半句涉及了两个概念“赵明”和“清华大学”，而同学B和同学C的话中都涉及了这两个概念。由他们的猜测各对一半可知，同学A的前半句为假，后半句为真，即孙杰被北京师范大学录取；则同学C的后半句为假，前半句为真，可得赵明被北京大学录取：则同学B的前半句为假，后半句为真，钱红被清华大学录取。故A项正确。 方法二：假设法、假设同学A的前半句为真，后半句为假，可得赵明被清华大学录取。则同学B的前半句为假，后半句为真。可知钱红被清华大学录取，与“赵明被清华大学录取”矛盾。所以同学A的前半句为假，后半句为真，则同样可推出A项正确。5：答案 D 解析 合理避税是在法律允许的情况下，以合法的手段和方式来达到纳税人减少缴纳税款的经济行为，不是行业潜规则。A项 是水果批发行业的潜规则，医生收红包是医疗行业的潜规则，用树胶代替蜂胶是蜂胶行业的潜规则。本题选D。6：答案 A 解析 题干图形均由内外两部分组成，B、C、D项的内部图形的线条数均小于外部图形的线条数，只有A项的内部图形线条数大于外部图形线条数，选A。7：答案 B 解析 按行政决策的条件与后果的确定性程度不同，可将决策分为确定型、非确定型和风险型决策。按照决策的思维反应模式，可把行政决策分为理性决策和非理性决策。按照决策目标的多寡，可分为单目标决策和多目标决策。按使用的决策方法的先进程度，可分为经验决策和科学决策。题干指的是理性决策。8：答案 A 解析 这是一道主旨题。本段文字的主要内容是一个人如何解决孩子们淘气扰民的事情，他通过对错误行为奖励递减而不是直接奖励正确行为的办法解决了问题，这种方法显然比直接奖励正确行为更加有效，这说明变换思维的方式往往会得到更好的效果。正确答案为A项；D项本身说法正确，但只是字面意思；本段文字实际是阿伦森效应的一个运用，B项和C项也是通过该效应得到的一个启示，但和文段本身并没有直接的推理关系。故选A。 9：答案 B 解析 
10：答案 B 解析 B。