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事业单位通关每日一练(9)
编辑时间:2023年11月11日
1:马克思指出:“资产阶级不仅锻造了置自身于死地的武器,它还产生了将要运用这一武器的人——现代的工人,即无产者。”这里的“武器”是指( )。
单项选择题
查看原题
A、暴力革命
B、代议制民主
C、先进的生产力
D、科学社会主
2:“飞花两岸照船红,百里榆堤半E1风。卧看满天云不动,不知云与我俱东。”这首诗蕴含的哲理有( )。
多项选择题
查看原题
A、静止是运动的特殊状态
B、运动是绝对的,静止是相对的
C、运动是静止的特殊状态
D、运动是相对的,静止是绝对的
3:毛泽东思想活的灵魂的主要方面是( )。
多项选择题
查看原题
A、实事求是
B、群众路线
C、独立自主
D、谦虚谨慎
4:直接经验来源于实践,但是间接经验、书本知识则并不来源于实践。 ( )
判断题
查看原题
对
错
5:“观念的东西不外是移人人的头脑并在人的头脑中改造过的物质的东西而已。”表明观念的东西和物质的东西没有本质区别。 ( )
判断题
查看原题
对
错
6:法律草案表决通过后,该法律( )。
单项选择题
查看原题
A、自通过之日就具有法律效力
B、在公布之前不产生法律效力
C、必须自公布之日起产生法律效力
D、只对赞成其通过的人产生法律效力
7:关于民事诉讼法的性质,下列哪一说法是正确的?( )
单项选择题
查看原题
A、根据其调整的社会关系,民事诉讼法是程序法
B、根据其在法律体系中的地位,民事诉讼法是程序法
C、根据其规定的内容,民事诉讼法是程序法
D、根据公法与私法的划分标准,民事诉讼法是程序法
8:GDP与NDP之间的差额是( )。
单项选择题
查看原题
A、间接税
B、折旧
C、直接税
D、净出口
9:俗话说“三个和尚没水喝”,说明人浮于事,但如果“三个和尚”都很负责,结果也许会造成水满为患,这两种不同的说法表明( )。
单项选择题
查看原题
A、管理工作的有效性需要考虑内部环境各部分的整体效应
B、即使管理无方,人多还是比人少好办事
C、纵使管理有方,也不一定是人多好办事
D、在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果
10:我们经常看到这样的现象,政府机构越来越大,政府机关工作人员越来越多,行政效率却越来越低。这种现象印证了( )。
单项选择题
查看原题
A、“帕金森定律”
B、“彼得原理”
C、“能级原理”
D、“阿伦森效应”
看答案
1:答案
C
解析
马克思描述资本主义代替封建主义的过程是为了证明社会主义代替资本主义的历史合理性和必然性,因为类似的运动又在进行,生产相对过剩造成经济危机,社会所拥有的生产力已经不能再促进资产阶级文明和所有制关系的发展。资产阶级的关系太狭窄,再容纳不了它本身所创造的财富。同时,也锻造了置自身于死地的武器(社会化的生产力),并产生了运用这种武器的人——无产阶级。故选C。
2:答案
A,B
解析
本题可以用理论直接判断。辩证唯物主义认为运动是物质的固有性质和存在方式,是绝对的、无条件的,但是并不否认静止。静止是从一定的关系上考查运动,是运动表现出来的特殊情况,是相对的、有条件的。可见,A、B项正确,C、D项错误。故选AB。
3:答案
A,B,C
解析
实事求是、群众路线和独立自主,是贯穿于毛泽东思想各个组成部分的立场、观点和方法,是毛泽东思想的活的灵魂。这三个基本方面是有机的统一。其中,实事求是是最具特色、最根本的原则,是毛泽东思想的出发点、根本点,是毛泽东思想的精髓。而D项“谦虚谨慎”是我党的优良传统。故选ABC。
4:答案
错误
解析
间接经验、书本知识从根本上说也来源于实践。
5:答案
错误
解析
题干主要讲观念即意识与物质之间的关系。意识是人脑对物质能动的反映。两者有着本质的区别。
6:答案
B
解析
法律草案通过后,凡是未经公布的,都不产生法律效力。法律的公布是立法程序中不可缺少的最后一个步骤,它是法律生效的前提。故选B。
7:答案
C
解析
A项错误。从民事诉讼法调整的社会关系看,民事诉讼法是部门法。B项错误。从民事诉讼法在我国社会主义法律体系中的地位看,民事诉讼法是基本法。C项正确,D项错误。从民事诉讼法的内容看,民事诉讼法是程序法。故选C。
8:答案
B
解析
NDP=GDP-折旧。故选B。
9:答案
A
解析
“三个和尚没水喝”的情况之所以会发生,是因为缺乏有效的制度安排来调动和尚们挑水的积极性;“三个和尚”都很负责,结果也许会造成水满为患,说明了因为不合理的管理安排,尽管调动各方积极性同样产生过犹不及的效果,本题的启示是如何实现管理的有效性,达到整体优化的目的。故选A。
10:答案
A
解析
“帕金森定律”表明只要还有时间,工作就会不断扩展,直到用完所有的时间。如果没有时间压力,一件很简单的事,会用掉很长时间。“彼得原理”表明在一个等级制度中,每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位。“能级原理”要求建立一个合理的能级,使管理的内容动态处于相应的能级中。“阿伦森效应”是指随着奖励减少而导致态度逐渐消极,随着奖励增加而导致态度逐渐积极的心理现象。政府机构越来越大,工作人员越来越多,行政效率却越来越低,正是因为工作人员工作时都尽可能消耗所有的时间,这印证了帕金森定律的内容。故选A。
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