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事业单位通关每日一练(6)
编辑时间:2020年2月26日
1:最早对兴办洋务的指导思想作出完整表述的人是( )。
单项选择题
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A、冯桂芬
B、马建忠
C、王韬
D、郑观应
2:某上市公司因披露虚假年度财务报告,导致投资者在证券交易中蒙受重大损失。关于对此承担民事赔偿责任的主体,下列哪一选项是错误的?( )
单项选择题
查看原题
A、该上市公司的监事
B、该上市公司的实际控制人
C、该上市公司财务报告的刊登媒体
D、该上市公司的证券承销商
3:一位科学家说:“我们今天生活着的世界,与其说是自然世界,还不如说是人造或人为世界,在我们的周围几乎每样东西都刻有人的技能的痕迹。”这段话应理解为( )。
多项选择题
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A、人造的或人为的世界是唯一存在的世界
B、现实世界是人类精神的创造物
C、人类世界是人的实践活动对象化的结果
D、科学技术越来越成为人类改造世界的伟大力量
4:有人认为,任何规律都具有普遍性,而唯物辩证法研究的就是普遍规律。因此,任何规律都是唯物辩证法的研究对象。这种观点( )。
多项选择题
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A、是一种正确的观点,准确地讲清了唯物辩证法的研究对象
B、是一种错误观点,否认了规律的客观性
C、是一种错误观点,扩大了唯物辩证法研究对象的范围
D、是一种错误观点,不懂得普遍性与特殊性在一定条件下可以相互转化
5:管理幅度和管理层次在行政组织结构中成( )关系。
单项选择题
查看原题
A、反比例
B、正比例
C、交叉
D、并列
6:下列关于社会主义核心价值体系的表述正确的有( )。
多项选择题
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A、社会主义核心价值体系的基础是社会主义荣辱观
B、社会主义核心价值体系的主题是树立建设中国特色社会主义的共同理想
C、社会主义核心价值体系的灵魂是坚持马克思主义指导思想
D、弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神是社会主义核心价值体系的精髓
7:在行政诉讼中对具体行政行为的合法性负有举证责任的是( )。
单项选择题
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A、原告
B、被告
C、第三人
D、谁主张谁举证
8:批复具有哪些特点?( )
多项选择题
查看原题
A、执行性
B、指导性
C、被动性
D、针对性
9:国家信用有多种形式,但不包括( )。
多项选择题
查看原题
A、发行各种政府债券
B、国际金融市场上购买债券
C、国际金融市场上发行债券
D、向银行借款
10:下列属于影响组织集权与分权程度的因素的有( )。
多项选择题
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A、主管人员的数量与管理水平
B、组织形成的历史
C、控制技术及手段是否完善
D、组织的动态特性与职权的稳定性
看答案
1:答案
A
解析
冯桂芬为改良主义之先驱人物,最早表达了洋务运动“中体西用”的指导思想。故选A。
2:答案
C
解析
《证券法》第六十九条规定,发行人、上市公司公告的招股说明书、公司债券募集办法、财务会计报告、上市报告文件、年度报告、中期报告、临时报告以及其他信息披露资料,有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,致使投资者在证券交易中遭受损失的,发行人、上市公司应当承担赔偿责任;发行人、上市公司的董事、监事、高级管理人员和其他直接责任人员以及保荐人、承销的证券公司,应当与发行人、上市公司承担连带赔偿责任,但是能够证明自己没有过错的除外;发行人、上市公司的控股股东、实际控制人有过错的,应当与发行人、上市公司承担连带赔偿责任。
3:答案
C,D
解析
A项中“唯一”表述过于绝对,可以排除;B项的观点属于唯心主义,也可以排除;C、D项符合题干表述的观点。故选CD。
4:答案
C,D
解析
辩证法不仅研究规律的普遍性,而且研究规律的特殊性,两者不可分割。A项错误,D项正确。题干中没有提到规律的客观性。B项错误。题干中的“任何规律”扩大了对象范围。C项正确。故选CD。
5:答案
A
解析
管理层次与管理幅度两者之间是相互制约的,二者是反比例关系,层次多势必幅度小,幅度大层次就会减少。对于一个组织首先要有合适的管理幅度,企业领导人无论多能干,受到自身知识、能力、体力、精力等方面的限制,幅度不可能过大,如果幅度过大,疲于应付,反而运营效率会降低。故选A。
6:答案
A,B,C,D
解析
社会主义核心价值体系包括马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观四个方面的内容。这四个方面的基本内容相互联系、相互贯通,共同构成辨证统一的有机整体。A、B、C、D项表述均正确。故选ABCD。
7:答案
B
解析
《行政诉讼法》第三十五条规定:“被告对作出的行政行为负有举证责任,应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件。”故选B。
8:答案
B,C,D
解析
批复不具有执行性,批复只是对下级机关请示事项的答复。故选BCD。
9:答案
A,C,D
解析
国家信用中要求的国家主体必须是债务人,只有B项国家是作为债权人的身份出现的,排除之。故选ACD。
10:答案
A,B,C,D
解析
影响集权与分权的因素:①决策的代价;②政策的一致性要求;③规模问题;④组织形成历史;⑤管理哲学;⑥主管人员的数量与水平;⑦控制技术及手段是否完善;⑧分散化的绩效;⑨组织的动态特性与职权的稳定性;⑩环境影响。故选ABCD。
事业单位通关每日一练(1) 2020年2月26日
事业单位通关每日一练(2) 2020年2月26日
事业单位通关每日一练(3) 2020年2月26日
事业单位通关每日一练(4) 2020年2月26日
事业单位通关每日一练(5) 2020年2月26日
事业单位通关每日一练(6) 2020年2月26日
事业单位通关每日一练(7) 2020年2月26日
事业单位通关每日一练(8) 2020年2月26日
事业单位通关每日一练(9) 2020年2月26日
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