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事业单位通关每日一练(4)
编辑时间:2019年12月1日
1:下列属于国家行政机关的是( )。
单项选择题
查看原题
A、县人大常委会
B、县人民法院
C、县人民检察院
D、县司法局
2:公文处理必须遵循的原则有( )。
多项选择题
查看原题
A、全面质量原则,创造全面优质
B、简化原则,即在保证功能的前提下,对有关事物化繁为简
C、时效原则
D、法制原则,使公文处理活动法制化,规范化
3:下列有关生活常识的叙述,不正确的是( )。
单项选择题
查看原题
A、不慎扭伤关节,不应立即揉搓按摩
B、洪水来袭,如来不及逃生可向高处转移等候营救
C、火灾逃生时,应用湿毛巾或口罩蒙鼻,匍匐着撤离
D、电热毯折叠加热,升温快,且便于热量保存
4:宪法是国家的根本大法,它表现了阶级斗争各种力量的实际对比关系。 ( )
判断题
查看原题
对
错
5:可用来签批和书写公文的字迹材料有( )。
多项选择题
查看原题
A、墨汁
B、碳素墨水
C、蓝黑墨水
D、纯蓝墨水
6:孙子兵法认为:作战的势态可分奇正两种,但由正变奇、由奇变正则是无穷无尽的。孙子指出:“故兵无常势,水无常形,能因敌变而取胜者,谓之神。”这一描述,从现代管理中,更符合( )。
单项选择题
查看原题
A、权变理论原则
B、系统理论原则
C、权责对策原则
D、统一指挥原则
7:我国政府系统行政领导者的产生多数采用了( )。
单项选择题
查看原题
A、选任制
B、委任制
C、考任制
D、聘任制
8:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。 ( )
判断题
查看原题
对
错
9:方某在晚上牵狗散步,狗突然挣脱绳索,奔向童某(3岁),并咬伤童某。当时童某父亲正在用手机给朋友打电话。关于本案,下列说法正确的是( )。
单项选择题
查看原题
A、方某应当负全部责任
B、方某和童某父亲都要承担责任
C、意外事件,方某不需要承担责任
D、童某父亲没有看管好自己的孩子,应当负全部责任
10:坚持和发展社会主义制度最根本的途径和条件是( )。
单项选择题
查看原题
A、消除两极分化,消灭剥削
B、改革经济体制和政治体制
C、发展社会生产力
D、巩固和加强人民民主专政
看答案
1:答案
D
解析
县人大常委会属于立法机关,县人民法院和县人民检察院属于司法机关,县司法局属于行政机关。故选D。
2:答案
A,B,C,D
解析
本题考查公文处理的遵循原则。故选ABCD。
3:答案
D
解析
电热毯严格禁止折叠使用。一旦折叠使用,会导致热量集中,造成局部过热而烧坏电热线的绝缘面,发生火灾事故。故选D。
4:答案
正确
解析
宪法是国家的根本大法,是特定社会政治经济和思想文化条件综合作用的产物,它集中反映各种政治力量的实际对比关系,确认革命胜利成果和现实的民主政治,规定国家的根本任务 和根本制度,即社会制度、国家制度的原则和国家政权的组织以及公民的基本权利义务等内容。
5:答案
A,B,C
解析
根据《党政机关公文格式》可以知道:特殊说明,公文中文字的颜色均为黑色,D项不符合规定,因此排除。A、B、C项符合《党政机关公文格式》的规定。故选ABC。
6:答案
A
解析
权变理论是指根据系统所处的具体环境,随机应变,适时调整管理对策和管理方法的一种管理理论。故选A。
7:答案
B
解析
我国行政领导者的产生方式主要有以下四种。①选任制,是指由被领导者或被领导者代表选举产生行政领导者的制度。②委任制,即任命制,是指依法由任免机关在其任免权限内,通过决定或命令直接委派其特定人员担任某种行政领导职务的制度。③考任制,是由用人单位在符合规定条件的基础上,按照公开考试,择优录取的原则产生行政领导者的制度。④聘任制,是由用人单位采取招聘、竞聘方式,通过与应聘人员签订合同、协议等契约,来选聘某些人员在一定任期内担任一定行政领导职务的制度。我国较多采用委任制。故选B。
8:答案
正确
解析
根据《劳动合同法》第七十二条第二款规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。 \t
9:答案
A
解析
根据《民法通则》第一百二十七条的规定,这属于一起典型的动物伤人的特殊侵权案例。特殊侵权实行的是无过错原则,即只要侵权人的行为客观上造成了他人的人身损害,侵权人就要承担损害赔偿责任,至于侵权人是否存在过错不在考虑之列。根据该条的规定,侵权人的唯一免责事由只能是其能证明是因为受害人故意或第三人故意而造成损害后果,本案显然不符合免责条件。因 此方某应负全责,而童某的父亲在本案中无须承担监护不力的后果。故选A。
10:答案
C
解析
坚持和发展社会主义制度,就要逐步解决人民群众日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾,要体现社会主义的优越性,最根本的途径和条件就是发展社会生产力,把经济搞上去。故选C。
事业单位通关每日一练(1) 2019年12月1日
事业单位通关每日一练(2) 2019年12月1日
事业单位通关每日一练(3) 2019年12月1日
事业单位通关每日一练(4) 2019年12月1日
事业单位通关每日一练(5) 2019年12月1日
事业单位通关每日一练(6) 2019年12月1日
事业单位通关每日一练(7) 2019年12月1日
事业单位通关每日一练(8) 2019年12月1日
事业单位通关每日一练(9) 2019年12月1日
事业单位通关每日一练(10) 2019年12月1日