事业单位通关每日一练(8)


编辑时间:2017年10月25日

  • 1:凝结在商品中无差别的一般人类劳动是(  )。
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  • A、体力劳动
  • B、脑力劳动
  • C、具体劳动
  • D、抽象劳动
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  • 2:民事主体在法律允许的范围内有完全的意志自由,自主实施民事法律行为,参加民事法律关系,任何单位和个人都不得非法干预。这体现了民事活动自愿原则。 (  )
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  • 3:从市场经济体制的一般特征看,社会主义市场经济体制和资本主义市场经济体制并无根本区别。(  )
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  • 4:一经颁布,其他人都丧失申请权,行政主体也不得再行颁发,这类许可证被称之为无条件放弃的许可证。 (  )
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  • 5:拔苗助长往往事与愿违,而庖丁解牛则往往事半功倍。这表明拔苗助长(  )。
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  • A、夸大了客观环境对主观能动性的制约作用
  • B、忽视了人的主观能动性
  • C、夸大了人的主观能动性
  • D、否认了人的主观能动性
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  • 6:古希腊三贤包括(  )。
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  • A、荷马
  • B、柏拉图
  • C、苏格拉底
  • D、亚里士多德
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  • 7:1914年7月,孙中山在东京正式成立了(  )。
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  • A、兴中会
  • B、中国同盟会
  • C、中华革命党
  • D、中国国民党
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  • 8:中国共产党为准备自卫战争,在解放区开展的群众运动有(  )。
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  • A、大生产运动
  • B、练兵运动
  • C、减租减息运动
  • D、整党整风运动
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  • 9:下列关于发明的说法正确的有(  )。
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  • A、避雷针的发明者是富兰克林
  • B、电视机的发明者是爱迪生
  • C、电话的发明者是贝尔
  • D、炸药的发明者是诺贝尔
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  • 10:“幸福”越来越频繁地出现在各级领导的讲话、报告中。各种各样的幸福指数也应运而生,都致力于将公众的幸福感予以量化,希望将其纳入政府绩效考核体系,推动和谐社会建设。上述事实表明(  )。
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  • A、国民幸福程度比GDP增长速度更易于测算
  • B、“幸福”应取代“责任”成为我国行政伦理的关键原则
  • C、我国传统的以GDP为核心的政府绩效考核体系必须在新形势下进行变革
  • D、以幸福指数为目标的绩效管理更有利于政府部门形成竞争机制
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