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事业单位通关每日一练(2)
编辑时间:2016年7月19日
1:衡量社会生产力发展水平的标志是( )。
单项选择题
查看原题
A、劳动资料
B、生产工具
C、劳动对象
D、生产资料
2:对确需设置的行政审批事项,要建立权力清单制度,一律向社会公开。对此,下列说法正确的有( )。
多项选择题
查看原题
A、这有利于让权力在阳光下运行
B、这有利于把权力关进制度笼子
C、这有利于规范非行政审批事项
D、这有利于增加投资前置性审批
3:领导授权的禁忌包括( )。
多项选择题
查看原题
A、责权不统一
B、视能授权
C、越级授权
D、最大限度授权
4:根据《商标法》的规定,商标权的主体是商标使用人。 ( )
判断题
查看原题
对
错
5:甲、乙签订一份购销合同。甲以由银行承兑的汇票付款,在汇票的背书栏记载有“若乙不按期履行交货义务,则不享有票据权利”,乙又将此汇票背书转让给丙。下列对该票据有关问题的表述哪些是正确的?( )
多项选择题
查看原题
A、该票据的背书行为为附条件背书,效力待定
B、乙在未履行交货义务时,不得主张票据权利
C、无论乙是否履行交货义务,票据背书转让后,丙取得票据权利
D、背书上所附条件不产生汇票上效力,乙无论交货与否均享有票据权利
6:中国近代史上签订的第一个不平等条约是( )。
单项选择题
查看原题
A、《尼布楚条约》
B、《北京条约》
C、《南京条约》
D、《瑷珲条约》
7:我国政府系统行政领导者的产生多数采用了( )。
单项选择题
查看原题
A、选任制
B、委任制
C、考任制
D、聘任制
8:事物运动全过程的辩证图景是:否定一肯定一否定之否定。 ( )
判断题
查看原题
对
错
9:可用来签批和书写公文的字迹材料有( )。
多项选择题
查看原题
A、墨汁
B、碳素墨水
C、蓝黑墨水
D、纯蓝墨水
10:甲搬家公司指派员工郭某为徐某搬家,郭某担心人手不够,请同乡蒙某帮忙。搬家途中,因郭某忘记拴上车厢挡板,蒙某从车上坠地受伤。下列哪一选项是正确的?( )
单项选择题
查看原题
A、应由郭某承担赔偿责任
B、应由甲公司承担赔偿责任
C、应由甲公司与郭某承担连带责任
D、应由甲公司与徐某承担连带责任
看答案
1:答案
B
解析
生产力是由劳动者、生产工具和劳动对象构成。其中,生产工具直接体现着一个时期社会发展和文明进步的程度,是一个时期社会发展的标志性体现。也就是说生产工具才能最可观的体现社会生产力发展的客观水平。故选B。
2:答案
A,B
解析
题干所述有利于规范行政审批事项,而不是非行政审批制度;对审批事项进行公开有利于使前置性审批更加明确,而不是增加审批事项。C、D项错误。故选AB。
3:答案
A,C,D
解析
领导授权要坚持责任原则,授权的同时要明确下属的责任,且权责统一。另外,领导授权要适当,为达到某一目标,要通过一定程序进行一定限度内的授权,而非最大限度授权。越级授权必然导致中层领导的被动,不利于发挥他们的积极性。故选ACD。
4:答案
错误
解析
商标权的主体应是商标注册人。
5:答案
C,D
解析
《票据法》第三十三条规定:“背书不得附有条件。背书时附有条件的,所附条件不具有汇票上的效力。将汇票金额的一部分转让的背书或者将汇票金额分别转让给二人以上的背书无效。”故选CD。
6:答案
C
解析
1842年8月,清政府被迫与英国签订了中国近代史上第一个不平等条约《南京条约》。故选C。
7:答案
B
解析
我国行政领导者的产生方式主要有以下四种。①选任制,是指由被领导者或被领导者代表选举产生行政领导者的制度。②委任制,即任命制,是指依法由任免机关在其任免权限内,通过决定或命令直接委派其特定人员担任某种行政领导职务的制度。③考任制,是由用人单位在符合规定条件的基础上,按照公开考试,择优录取的原则产生行政领导者的制度。④聘任制,是由用人单位采取招聘、竞聘方式,通过与应聘人员签订合同、协议等契约,来选聘某些人员在一定任期内担任一定行政领导职务的制度。我国较多采用委任制。故选B。
8:答案
错误
解析
辩证图景是肯定一否定一否定之否定,题干正好将其颠倒了。事物的发展总是先有肯定,然后随着矛盾的发展,对现有的予以否定,等到矛盾的继续发展,又对其予以否定,从而使得事物不断地发展。
9:答案
A,B,C
解析
根据《党政机关公文格式》可以知道:特殊说明,公文中文字的颜色均为黑色,D项不符合规定,因此排除。A、B、C项符合《党政机关公文格式》的规定。故选ABC。
10:答案
C
解析
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。本题中郭某在从事公司指派的劳务活动时致人损害,应由雇主承担损害赔偿责任。由于损害是因郭某忘记拴上车厢挡板造成的,郭某对此有重大过失,应当与雇主承担连带赔偿责任。故选C。
事业单位通关每日一练(1) 2016年7月19日
事业单位通关每日一练(2) 2016年7月19日
事业单位通关每日一练(3) 2016年7月19日
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事业单位通关每日一练(7) 2016年7月19日
事业单位通关每日一练(8) 2016年7月19日
事业单位通关每日一练(9) 2016年7月19日
事业单位通关每日一练(10) 2016年7月19日