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事业编题库
事业单位通关每日一练(7)
编辑时间:2016年5月28日
1:关于我国第六次人口普查,下列表述错误的是( )。
多项选择题
查看原题
A、其标准时点是2010年1月1日至2010年12月31日
B、所取得的数据不得作为对普查对象实施处罚的依据
C、所需经费由中央政府完全负担,列入相应年度的财政预算
D、采用按户口所在地登记的原则
2:与经济增长相比,经济发展更加强调的内容有( )。
多项选择题
查看原题
A、促进经济结构优化
B、提高经济增长的速度与效益
C、实现发展成果的合理分配
D、促进经济增长与资源环境相协调
3:对于任意商品,消费者得到最大满足,这意味着( )。
单项选择题
查看原题
A、边际效用最大
B、平均效用为零
C、边际效用为零
D、平均效用最大
4:以下所列不属于核稿要求注意事项的是( )。
单项选择题
查看原题
A、要求格式规范,文体正确,结构完整
B、行文方向是否正确
C、实践中拟稿与核稿是不可逆的过程
D、公文是否经一定会议讨论通过,是否需上报并已获批准
5:决策过程中遇到首次出现的问题,无先例可循,此类决策属于风险型决策。 ( )
判断题
查看原题
对
错
6:基尼系数用来衡量一个国家的( )。
单项选择题
查看原题
A、收入分配公平程度
B、城乡发展差距
C、经济发展水平
D、居民穷富程度
7:我国少数民族主要分布在( )。
多项选择题
查看原题
A、西北地区
B、西南地区
C、东北地
D、华北地区
8:《证券法》禁止证券交易内幕信息的知情人利用内幕信息从事证券交易活动。下列不属于内幕信息知情人的是( )。
单项选择题
查看原题
A、发行人的董事
B、持有公司4%股份的股东
C、发行人控股的公司的董事
D、持有公司5%以上股份的股东
9:2014年,甘肃省进行了竞争上岗和公开选拔领导干部考试,这种干部任用制度属于( )。
单项选择题
查看原题
A、选任制
B、委任制
C、考任制
D、聘任制
10:间接故意与过于自信的过失区别的关键在于行为人( )。
单项选择题
查看原题
A、对危害结果发生的心理态度不同
B、对危害结果发生的认识因素不同
C、对危害结果发生是否积极追求
D、对危害结果发生是否知情
看答案
1:答案
A,C,D
解析
我国第六次全国人口普查方案规定,人口普查的标准时点是2010年11月1日零时,A项错误;人口普查所需经费,在保证高质量完成普查任务和厉行节约的原则下,由中央和地方各级人民政府共同负担,并列入相应年度的财政预算,按时拨付、确保到位,C项错误;人口普查采用按现住地登记的原则,普查登记的个体资料不得作为行政管理和处罚的依据,所以D项错误;只有B项说法正确。故选ACD。
2:答案
A,C,D
解析
B项说法错误,与经济增长相比,经济发展所强调的应为“提高经济增长的质量与效益”。其他三项正确。故选ACD。
3:答案
C
解析
消费者得到最大满足意味着消费者获得的总效用最大,此时,边际效用为0。故选C。
4:答案
C
解析
公文文稿签发前,应当由发文机关办公厅(室)进行审核。审核的重点是:①行文理由是否充分,行文依据是否准确。②内容是否符合党的理论路线方针政策和国家法律法规;是否完整准确体现发文机关意图;是否同现行有关公文相衔接;所提政策措施和办法是否切实可行。③涉及有关地区或者部门职权范围内的事项是否经过充分协商并达成一致意见。④文种是否正确,格式是否规范;人名、地名、时间、数字、段落顺序、引文等是否准确;文字、数字、计量单位和标点符号等用法是否规范。⑤其他内容是否符合公文起草的有关要求。故选C。
5:答案
错误
解析
决策过程中遇到首次出现的问题,无先例可循,此类决策属于非程序性决策。
6:答案
A
解析
基尼系数是指在全部居民收入中,用于进行不平均分配的那部分收入占总收入的百分比。基尼系数最大为“1”,最小等于“0”。前者表示居民之间的收入分配绝对不平均,即l00%的收入被一个单位的人全部占有了;而后者则表示居民之间的收入分配绝对平均,即人与人之间收入完全平等,没有任何差异。因此,基尼系数通常用来衡量一个国家的收入分配公平程度。故选A。
7:答案
A,B,C
解析
我国各民族的分布状况是:汉族的分布遍及全国,以东部和中部最为集中;边疆地区,汉族多与各少数民族杂居在一起。各少数民族主要分布在西南、西北和东北地区。例如:宁夏是回族的相对集中区,东北是满族的相对集中区,蒙古、藏、维吾尔、壮族4个民族分别集于以它们的名字命名的4个民族自治区。故选ABC。
8:答案
B
解析
《证券法》第七十四条规定,证券交易内幕信息的知情人包括:(一)发行人的董事、监事、高级管理人员;(二)持有公司百分之五以上股份的股东及其董事、高级管理人员,公司的实际控制人及其董事、监事、高级管理人员;(三)发行人控股的公司及其董事、监事、高级管理人员;(四)由于所任公司职务可以获取公司有关内幕信息的人员;(五)证券监督管理机构工作人员以及由于法定职责对证券的发行、交易进行管理的其他人员;(六)保荐人、承销的证券公司、证券交易所、证券登记结算机构、证券服务机构的有关人员;(七)国务院证券监督管理机构规定
9:答案
C
解析
选任制,是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式。委任制和选任制相对应,亦称任命制,是指由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度。考任制是指用人单位或主管部门根据工作需要,公布范围条件,根据统一标准经过公开考试,识别、选拔领导干部的制度。聘任制是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式,又称聘用合同制,是相对委任制而言的。根据定义可知,题干中任用干部的制度是考任制。故选C。
10:答案
A
解析
犯罪的间接故意,是指行为人明知自己的行为可能发生危害社会的结果,并且放任这种结果发生的心理态度。过于自信的过失,是指行为人预见到自己的行为可能发生危害社会的结果,但轻信能够避免,以致发生这种结果的心理态度。间接故意是对危害结果是否发生持放任态度,而过于自信的过失是希望避免发生危害结果的,只是客观上发生了危害社会的结果。故选A。
事业单位通关每日一练(1) 2016年5月28日
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