如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，告诉公司他们认为重要的薪酬政策，公司最后确定的薪酬政策将更加有效。 以上陈述如果为真，以下哪项陈述不可能为假?

单项选择题

A、除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，否则，公司最后确定的薪酬政策不会成功

B、或者高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，或者公司最后确定的薪酬政策不会成功

C、如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就会成功

D、如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策将更加有效

查看答案         下一题 答案：C
【原题】：如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，告诉公司他们认为重要的薪酬政策，公司最后确定的薪酬政策将更加有效。 以上陈述如果为真，以下哪项陈述不可能为假?

单项选择题

A、除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，否则，公司最后确定的薪酬政策不会成功

B、或者高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，或者公司最后确定的薪酬政策不会成功

C、如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就会成功

D、如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策将更加有效

【解析】：复言命题推理。题干是一个二难推理，“如果P，那么q；如果非P，那么r；则q或r”。题干逻辑关系为：盛大公司败诉→《三国斩》必定知名度大增，这等于培养了自己的竞争对手；盛大公司胜诉→为《bang!》日后告赢《三国杀》抄袭提供了一个非常好的案例。故盛大公司在培养自己的竞争对手，或者在为《bang!》将来状告自己抄袭提供了好的案例，即C项。 A项是一个一般性的结论，题干中只是给出了“盛大公司如果败诉，可以使其状告的小公司增强知名度”，并不能由此得出A项的结论；B、D两项也无法由题干内容推出。故答案选C。

200题为1关，请收藏当前位置，方便下次学习。

第1关   第2关   376   377   378   379   380   381   382   383   384   385   386   387   388   389   390   391   392   393   394   395   396   397   398   399   400   第3关   第4关   第5关   第6关  

完整版《公务员考试通关题库》请扫描下图二维码关注官方微信公众号，加入会员，即可打包下载！经广大会员朋友实战检验，使用本题库考试通过率大大提高！绝对是您考试通关的不二利器！