柔性领导，是指依靠领导者的非权力影响力，采取非强制命令的方式，在人们心目中产生一种潜在的说服力，使其自觉服从和认同，从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。 根据上述定义，下列属于柔性领导的是（　　）。

  • 单项选择题
  • A、总经理决定给每月全勤的员工发放奖金
  • B、董事长作为公司创始人成为员工的偶像
  • C、部门经理提出部门内部竞争激励制度
  • D、公司的元老级员工老张说话很有分量

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