强化是指不断通过改变环境的刺激因素来达到增强、减弱或消除某种行为的过程。按强化的性质和目的分，一般有正强化、负强化、惩罚、自然消退四种强化方式。负强化是指某一行为之后不再伴有某种不利结果，如努力工作后不再追究以前的过错。下列属于负强化的是（　　）。

  • 单项选择题
  • A、对不合格的员工批评、斥骂、解雇等
  • B、给员工设置无法实现的目标，使其从未经历过成功
  • C、管理者为某个行为有所改善的员工解除处分
  • D、赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作

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