下列各项中，不符合我国《劳动法》相关规定的是（　　）。

单项选择题

A、在劳动者作为人大代表参加人大会议期间，用人单位仍应按标准支付其工资

B、因用人单位管理问题发生重大事故，危及劳动者的生命健康需要紧急处理时，可以安排劳动者加班超过3小时

C、劳动者与用人单位发生劳动争议后，可以直接向法院起诉

D、对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其加班

查看答案         下一题 答案：C
【原题】：下列各项中，不符合我国《劳动法》相关规定的是（　　）。

单项选择题

A、在劳动者作为人大代表参加人大会议期间，用人单位仍应按标准支付其工资

B、因用人单位管理问题发生重大事故，危及劳动者的生命健康需要紧急处理时，可以安排劳动者加班超过3小时

C、劳动者与用人单位发生劳动争议后，可以直接向法院起诉

D、对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其加班

【解析】：我国对于解决劳动争议施行仲裁前置的制度，也就是说在提起劳动争议诉讼之前，必须先经过劳动仲裁。这一制度体现在《劳动法》第79条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。由此可知C项直接起诉的说法是不对的。《劳动法》第51条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。A项人大代表参加人大会议，属于依法参加社会活动的情况，故A项正确。《劳动法》第42条规定，发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的不受本法关于延长工作时间的限制。B项正确。《劳动法》特别规定了对女性劳动者的保护，第61条规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。D项说法正确。故本题正确答案为C。

200题为1关，请收藏当前位置，方便下次学习。

第1关   第2关   第3关   第4关   第5关   第6关   第7关   第8关   第9关   第10关   第11关   第12关   第13关   第14关   第15关   2919   2920   2921   2922   2923   2924   2925   2926   2927   2928   2929   2930   2931   2932   2933   2934   2935   2936   2937   2938   2939   2940   2941   2942   2943   2944   2945   2946   2947   2948   2949   2950   2951   2952   2953   2954   2955   2956   2957   2958   2959   2960   2961   2962   2963   2964   2965   2966   2967   2968   2969   2970   2971   2972   2973   2974   2975   2976   2977   2978   2979   2980   2981   2982   2983   2984   2985   2986   2987   2988   2989   2990   2991   2992   2993   2994   2995   2996   2997   2998   2999   3000   第16关   第17关   第18关   第19关   第20关   第21关   第22关   第23关   第24关   第25关   第26关   第27关   第28关   第29关   第30关   第31关   第32关   第33关  

完整版《公务员考试通关题库》请扫描下图二维码关注官方微信公众号，加入会员，即可打包下载！经广大会员朋友实战检验，使用本题库考试通过率大大提高！绝对是您考试通关的不二利器！