欢迎光临公务员考试信息网!
首页
公务员
公务员
政府招聘
招警
村官
三支一扶
政法
事业单位
教师
银行
招聘信息
最近更新
导航
题库首页
事业单位题库
公务员考试题库
中学教师题库
小学教师题库
幼教题库
银行题库
医疗卫生题库
更多题库
当前位置:
公务员考试题库
>>
常识判断题库
>>
常识判断单项选择题
根据我国《劳动合同法》有关规定,下列哪一项说法是正确的?( )
单项选择题
A、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起十五日内订立书面劳动合同
B、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月
C、用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式
D、劳动合同部分无效,即使不影响其他部分效力的,其他部分也仍然无效
查看答案
下一题
答案
:C
【原题】
:根据我国《劳动合同法》有关规定,下列哪一项说法是正确的?( )
单项选择题
A、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起十五日内订立书面劳动合同
B、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月
C、用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式
D、劳动合同部分无效,即使不影响其他部分效力的,其他部分也仍然无效
【解析】
:A项,根据《劳动合同法》第10条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用_T-之日起一个月内订立书面劳动合同;8项,《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;D项,《劳动合同法》第27条规定,劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。由《劳动合同法》第35条规定可知,C项正确。
200题为1关,请收藏当前位置,方便下次学习。
第1关
第2关
第3关
第4关
第5关
870
871
872
873
874
875
876
877
878
879
880
881
882
883
884
885
886
887
888
889
890
891
892
893
894
895
896
897
898
899
900
901
902
903
904
905
906
907
908
909
910
911
912
913
914
915
916
917
918
919
920
921
922
923
924
925
926
927
928
929
930
931
932
933
934
935
936
937
938
939
940
941
942
943
944
945
946
947
948
949
950
951
952
953
954
955
956
957
958
959
960
961
962
963
964
965
966
967
968
969
970
971
972
973
974
975
976
977
978
979
980
981
982
983
984
985
986
987
988
989
990
991
992
993
994
995
996
997
998
999
1000
第6关
第7关
第8关
第9关
第10关
第11关
第12关
第13关
第14关
第15关
第16关
第17关
第18关
第19关
第20关
第21关
第22关
第23关
第24关
第25关
第26关
第27关
第28关
第29关
第30关
第31关
第32关
第33关
完整版《公务员考试通关题库》请扫描下图二维码关注官方微信公众号,加入会员,即可打包下载!经广大会员朋友实战检验,使用本题库考试通过率大大提高!绝对是您考试通关的不二利器!