在员工违规行为处理中“有证据证明，对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为或向上级报告”的情形，应属于（ ）

单项选择题

可在规定的处理幅度内从轻处理

应当在规定的处理幅度内从重处理

可免予处理

开除处理

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【原题】：在员工违规行为处理中“有证据证明，对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为或向上级报告”的情形，应属于（ ）

单项选择题

可在规定的处理幅度内从轻处理

应当在规定的处理幅度内从重处理

可免予处理

开除处理

【解析】：暂无解析

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