职务序列是依据责任大小、工作难易程度、任职资格条件的不同所区分出的从低到高的职务层次。职务序列是根据（ ）设置的。

  • 单项选择题
  • 级别层次
  • 职位类别
  • 领导与非领导职务
  • 职能要求

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