54.你的一位领导脾气比较急,批评下属时常常不留情面,大家的工作情绪经常受到影响。作为职员,你该怎么办?
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答案:【思路】:首先对领导的批评应该认真接受,不能因为领导严厉的批评而产生逆反心理,以致影响工作; 其次可以私下找机会和领导沟通,向领导反映下属因此产生的意见和情绪,婉转地说明这种情绪可能会影响工作的正常开展,至于是否接受建议、改变方法,由领导自己决定。
【原题】:54.你的一位领导脾气比较急,批评下属时常常不留情面,大家的工作情绪经常受到影响。作为职员,你该怎么办?
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【解析】:暂无解析
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