《南昌铁路局领导人员履职待遇业务支出管理暂行办法》规定各部门、各单位应适应铁路改革发展需要，对领导人员教育培训进行系统规划，( )分类分析领导人员队伍和素质结构，制定个性化培训方案。

单项选择题

A、每月

B、每季度

C、每年

D、每两年

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【原题】：《南昌铁路局领导人员履职待遇业务支出管理暂行办法》规定各部门、各单位应适应铁路改革发展需要，对领导人员教育培训进行系统规划，( )分类分析领导人员队伍和素质结构，制定个性化培训方案。

单项选择题

A、每月

B、每季度

C、每年

D、每两年

【解析】：

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