测一测你能不能过关

共10题,计时10分钟

1：（ ）是指与顺利完成某种活动有关的心理特征；通常指个体从事一定社会实践活动的本领。

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动力

行为

能力

经验

 

2：职业培训教材具有以下特点（ ）。

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与职业培训岗位发展规律相匹配

与职业培训教学活动相吻合

直观、灵活

实用性强、理论的系统性

 

3：人力资源开发的内容主要包括三个方面：一是开发职业技能；二是开发职业品质。三是开发( )，促其自我价值实现

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职业机会

职业认知

职业潜能

职业能力

 

4：创建学习型组织需要进行的五项修炼的核心是( )。

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系统思考

自我超越

转换心智模式

建立共同愿景

 

5：( )应成为积极的就业政策的核心要素。

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职业教育

学历教育

证书培训

职业培训

 

6：以下不属于质量管理工作指导原则的是（ ）。

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针对性原则

科学性原则

协调性原则

简明化原则

 

7：制定培训项目实施计划在IS010015培训质量管理体系中属于（ ）阶段。

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设计和策划培训

确定培训需求

组织和实施培训

评价培训结果

 

8：道德的性质、作用和发展变化都与一定的( )相适应。

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社会科学发展

社会经济基础

社会科学技术

工业化进程

 

9：霍兰德将当时美国的职业划分为不同的基本类型，它们是：现实型、研究型、艺术型（ ）。

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特殊型

自由型

社会型

管理型

 

10：为了适应现代培训理念，培训教材在开发过程中，要树立与之相适应的（　　　）的理念。

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短、平、变、新、灵

短、快、平、新、优

短、平、变、新、优

短、快、变、新、灵