一、引才对象、范围及条件
（一）引才对象及范围
面向海内外招聘完全符合《西华大学高层次人才引进办法》（西华行字﹝2025﹞127号）规定的引才条件的人员。
（二）基本条件
1.应聘者应同时具备以下条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德和师德师风，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（2）身体健康，具有正常履行岗位职责的条件。
（3）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格，需服从学校教学计划安排。
2.有下列情况之一者，不得应聘：
（1）曾受过各类刑事处罚的或正在接受刑事处罚的。
（2）曾被开除公职的。
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。
（4）尚未解除党纪、政纪处分的；被开除中国共产党党籍的。
（5）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的。
（6）尚处于国家和我省规定的最低服务期或试用期内的公务员、事业单位人员。
（7）按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
（8）按照最高人民检察院、教育部、公安部《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》规定的有过性侵违法犯罪记录者。
（9）其他违反有关规定不适宜报考事业单位的情形。
（三）人才引进条件
人才引进条件中年龄计算截止日为应聘当日，年龄计算为周岁。具体条件如下：
| 层次 | 数量 | 学科及专业方向 | 学历学位及职称条件 | 年龄 | 入选条件（符合之一） | 薪酬待遇 |
| 顶尖人才 | 不限 | 符合学校人才培养和学科专业建设需要 | 不限 | 不限 | 在国家和社会发展过程中做出卓越贡献，且取得过相关领域荣誉和成绩的两院院士等国家级顶尖人才，以及其他相当于上述层次与学术水平的人才。 | “一事一议，提供具有区域竞争力的薪酬和配套待遇 |
| 领军人才 | 不限 | 符合学校人才培养和学科专业建设需要 | 不限 | ≤60 | 在国家和社会发展中做出突出贡献，且取得过相关领域荣誉和成绩的国家级领军人才；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖及以上获得者（第2、3完成人)、二等奖获得者（第1完成人），国家级教学成果奖特等奖获得者（第1、2、3完成人）；以及学术层次、专业水平与上述人员相当的其他高层次人才。 | |
| 拔尖人才 | 不限 | 符合学校人才培养和学科专业建设需要 | 不限 | 理工类≤50；人文社科类≤55 | 在国家和社会发展中做出显著贡献，且取得过相关领域荣誉和成绩的国家级青年人才；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖获得者（第2、3完成人），中国专利金奖、中国外观设计金奖第1、2完成人（须为专利发明人或设计人），国家级教学成果奖一等奖（第1、2、3完成人）、二等奖（第1完成人）获得者；以及其他相当于上述层次与学术水平的人才。 | |
| 省级人才 | 不限 | 符合学校人才培养和学科专业建设需要 | 博士、正高级职称/博士生导师 | ≤50 | 在相关领域做出较大贡献，且取得过较高荣誉和成绩的省部级领军人才；省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖获得者（第1完成人)，四川省教学成果奖特等奖（第1完成人）获得者；以及学术层次、专业水平与上述人员相当的其他高层次人才。 | 资福利待遇按国家、四川省规定执行，学校发放安家费和配套科研启动费 |
| 储备人才 | 不限 | 符合学校人才培养和学科专业建设需要 | 博士、高级职称/博士生导师 | ≤45 | 具有冲击省级及以上荣誉学术潜力，且在相关领域做出一定贡献的省部级青年后备人才；省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖获得者（第2、3完成人)、二等奖获得者（第1完成人）；以及其他相当于上述层次与学术水平的人才。 |
二、引进方式
引进人才可联系相关学院（详见附件1），根据引才实际情况由学校确定引聘方式，按规定办理调动或考核招聘手续，长期开展引进，学校择优遴选。
三、联系方式
联系人：赵老师、钟老师
联系电话：028-61833633
电子邮箱：renshi@xhu.edu.cn
联系地址：四川省成都市金牛区金周路999号西华大学人力资源部
邮编：610039
西华大学
2026年7月17日
